Employé - Employée de Pressing H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons un(e) employé(e) de pressing motivé(e) et rigoureux(se)
Nous desservons une clientèle exigeante et nous nous engageons à offrir un service irréprochable.

Missions :
- Accueil et conseil des clients avec professionnalisme et courtoisie.
- Réception, tri et traitement des vêtements et textiles selon les procédures établies.
- Nettoyage à sec, repassage et finitions des articles avec une attention particulière aux détails.
- Gestion des commandes et respect des délais.
- Maintenance et entretien des machines et équipements de pressing.
- Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché :
- Expérience préalable dans le secteur du pressing ou de la blanchisserie,
- Connaissance des techniques de nettoyage à sec et des différents types de textiles.
- Sens aigu du service client et capacité à gérer une clientèle exigeante.
- Rigueur, précision et souci du détail.
- Capacité à travailler en équipe et à respecter des procédures strictes.

Qualités personnelles :
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Dynamisme, polyvalence et réactivité.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.

Entreprise à taille humaine
Flexibilité sur horaires et jours de travail
Le pressing est ouvert du mardi au vendredi mais possibilité de travail du lundi au samedi suivant vos disponibilités

Primes de fin d'année et de vacances d'été
Mutuelle
Prise en charges d'une partie des frais de transport

Experience: 2 An(s)

Compétences: Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à sec, blanchisserie, repassage, etc),Repasser du textile (vêtements, linge),Préparer un article en vue du repassage,Charger le linge dans les machines et enclencher le programme

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Blanchisserie-teinturerie de détail

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.