Chargé de Projet Matériel Agricole H/F - Tc Consulting

Vous voulez contribuer concrètement à l'élevage de demain au sein d'une PME à taille humaine qui conçoit et fabrique ses propres équipements pour bâtiments d'élevage (ventilation, alimentation, abreuvement.) ?

Rejoignez une équipe proche du terrain, dans le cadre d'un remplacement pour un départ en retraite.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes le relais technique des commerciaux et des clients pour garantir des solutions d'équipements fiables et adaptées. Pour ce faire, vous devrez :

- Comprendre les besoins des éleveurs et construire avec les commerciaux des solutions techniques sur mesure.
- Définir les implantations d'équipements sur plans, réaliser des schémas simples et vérifier la faisabilité technique.
- Élaborer les devis techniques et créer les articles dans le CRM Codial (formation assurée), puis transformer les devis signés en commandes.
- Être en lien avec les fournisseurs et participer à la veille sur les nouveaux équipements d'élevage.

Les avantages :
- Pas de découchés
- Parcours d'intégration adapté à vos compétences

Vous venez d'une formation technique (agroéquipement, électromécanique, maintenance.) ou d'une expérience équivalente et avez un réel intérêt pour les bâtiments et équipements d'élevage. Vous savez lire des plans, êtes à l'aise avec l'informatique, et appréciez autant l'analyse technique que l'échange avec les équipes et les clients.

Rigueur, curiosité, autonomie, esprit d'équipe et de bonnes capacités d'analyse et de synthèse feront la différence

Votre expérience pour rejoindre notre client :
- Minimum 2 ans sur un poste similaire
- Bac +2 en formation technique dans le domaine agricole

Le process de recrutement
Votre profil correspond aux attentes du client ? Vous serez contacté par une chargée de recrutement pour réaliser un entretien de préqualification.

Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine évolution ?
Envoyez votre candidature sous la référence EXC-TA1125

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie financière d'une structure,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Elaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).