Conducteur de Ligne en Industrie Agroalimentaire H/F - Triangle Solutions Rh

Votre agence TRIANGLE SOLUTIONS RH de PLOËRMEL délègue tout type de profil en mission d'intérim et accompagne aussi sur des placements en CDD et CDI dans divers secteurs d'activités (industrie, BTP / TP, tertiaire etc.).

Nous recherchons actuellement pour notre client, des CONDUCTEURS DE LIGNE H/F sur GUER (56).

Au sein d'une usine agroalimentaire, vous assurez les tâches suivantes :

Contrôle de l'état et du fonctionnement des machines et lignes de production avant démarrage
Réglage et démarrage des machines de production
Suivi des indicateurs de la production et saisie des éléments dans l'outil informatique
Contrôle de l'approvisionnement et des produits finis
Remontée des anomalies/dysfonctionnements au chef de production
Entretien du poste de travail

Détails du poste :
Travail du lundi au vendredi
Horaires en roulements matin/après-midi 2x8
Travail au sec
Salaire selon profil et expérience

Avantages

CSE
CET
Primes performance

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Monter et régler une installation, une machine,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Réaliser les réglages de premier niveau d'une machine,Régler les paramètres des machines de production,Rendre compte de son activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.