Coordonnateur de Projets Petite Enfance H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DU RHONE

La Direction des politiques sociales et territoriales recherche son futur coordonnateur de projet petite enfance.

Au coeur de la politique d'action sociale de la Caf, vous aurez pour mission, dans un contexte à forts enjeux d'accompagner la mise en oeuvre et le déploiement de la politique petite enfance dans le respect des orientations stratégiques nationales et locales.

Rattaché au responsable du département Conseil et Développement Territorial de la division Partenaires et Territoires, vous intégrerez une équipe de 12 chargés de conseil et développement, 3 coordonnateurs et un conseiller de projets.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez travailler dans un cadre porteur de sens, en contribuant à notre mission de service public et en soutenant des équipements et services qui améliorent la vie des familles et des territoires.

Vous aspirez à intégrer une équipe qui place l'humain au coeur de ses actions, un cadre où solidarité, engagement collectif et valeurs communes sont les clés de notre réussite.

Le mot de votre manager

« Rejoignez une équipe engagée et dynamique, au service des familles et des territoires, pour construire ensemble des réponses qui font la différence. »

Description du poste

Vous allez...

- Animer le volet petite enfance du Schéma départemental des services aux familles (SDSF) : vous élaborez et suivez le plan d'action et vous coordonnez et animez les réunions partenariales autour des objectifs du SDSF.
- Piloter la montée en charge et le déploiement du Service public de la petite enfance (SPPE) en articulation avec les Conventions territoriales globales (CTG) : vous assurez une veille réglementaire, diffusez les informations auprès des équipes internes et des collectivités, et garantissez la mise en oeuvre ainsi que le suivi des évolutions.
- Détecter et accompagner les structures en difficulté : vous réalisez une veille des crèches et coordonnez l'accompagnement et le suivi des structures à risque.
- Maintenir et développer des places en crèche : vous suivez le nombre de places en crèches à l'échelle du Rhône et vous en assurez l'analyse et la mesure d'impact.
- Conduire les appels à projets petite enfance : vous assurez la mise en oeuvre des différentes étapes du lancement jusqu'à l'évaluation.
- Représenter la Caf dans les instances partenariales et développer des relations constructives avec les acteurs locaux.
- Assurer le suivi et le reporting : vous suivez les indicateurs de votre champ d'activité, analysez les résultats et proposez des améliorations pour optimiser le service rendu.

Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.

Profil recherché

Vos compétences

Vous avez...

- Une formation supérieure a minima Bac +3 (conduite de projets, action sociale...)
- Une expérience confirmée en gestion de projets, en conduite du changement et en analyse sociale, associée à une solide expertise financière.
- Une appétence pour la thématique petite enfance et ses enjeux.
- Une maîtrise des outils numériques notamment sur Office 365.

Vous êtes...

- Rigoureux et proactif : vous savez conduire plusieurs projets simultanément tout en priorisant efficacement vos objectifs. Vous vous adaptez rapidement aux évolutions et gérez les imprévus avec réactivité.
- Collaboratif et constructif : vous privilégiez la coopération et le travail partenarial. Reconnu pour votre aisance relationnelle, vous favorisez la co-construction, animez des échanges collaboratifs et veillez à partager l'information tout en instaurant un climat de confiance entre les acteurs.
- Synthétique et pédagogue : vous analysez des données et des informations complexes pour produire des synthèses claires et des documents structurés adaptés aux différents publics.

Votre formation

=> formation supérieure Bac +3 minimum : conduite de projets, action sociale.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages

Salaire versé sur 14 mois : 2 891,57 € brut/mois soit 40 481,95 € brut/an
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Parcours d'intégration
Forfait télétravail de 60 jours/an après la montée en compétences
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives

Contact

Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation au secteur Recrutement à l'adresse suivante :

Votre garantie, un processus clair et transparent

Date limite de candidature : 05/01/2026

Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera selon les étapes suivantes :
=> Test de sélection à réaliser en ligne : entre le 07 et le 12/01/2026
=> Entretien en présentiel sur notre site de Lyon 3ème : le 19/01/2026 après-midi ou le 23/01/2026 matin
=> Entretien avec un cabinet de recrutement : à partir du 28/01/2026

Prise de fonction : Dès que possible

Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? Consultez notre site carrière

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !