Educateur de Jeunes Enfants - Mairie de notre Dame d'Oe H/F - Communes

Sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance de Notre Dame d'Oé, vous aurez comme principales missions :

- Assurer le soutien administratif à la directrice, notamment en participant à l'élaboration du projet d'établissement.
- Concevoir et mettre en oeuvre des projets pédagogiques, ainsi que coordonner les activités qui en découlent.
- Accompagner l'équipe sur les aspects pédagogiques, en collaboration étroite avec la direction.
- Veiller à l'harmonisation des pratiques professionnelles au sein de l'équipe.
- Favoriser la réflexion collective autour des enjeux éducatifs.
- Garantir le bien-être, la santé et la sécurité des enfants, en lien avec leurs familles.
- Créer un environnement propice à l'épanouissement et au développement psychomoteur et affectif des enfants.
- Accompagner les enfants dans les moments clés de la vie quotidienne, en encourageant leur autonomie et leur expression au sein du groupe.
- Participer à l'intégration des enfants en situation de handicap.
- Soutenir les familles dans leur rôle parental, en restant disponible, à l'écoute et en mobilisant vos compétences professionnelles.
- Participer activement aux réunions d'équipe.
- Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice.

Profil / Qualifications requises
Diplôme d'éducateur de jeunes enfants, exigé
Premiers secours souhaités
Attestation d'honorabilité

Poste
Poste à temps complet dont 100 % (annualisés) à la crèche municipale de 20 places
Poste fixe
A pourvoir début mars 2026.
Rémunération : statut de la fonction publique
Date limite de réception des candidatures le 15 janvier 2026

Compétences

- Développement de l'enfant : Connaissance du développement physique, psychologique et affectif, ainsi que des indicateurs d'alerte dans les comportements.
- Observation et analyse : Capacité à observer, analyser les situations et adapter les démarches éducatives.
- Sécurité et hygiène : Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène.
- Travail en équipe : Savoir collaborer et coordonner les pratiques professionnelles.
- Éthique professionnelle : Respect du secret professionnel et des règles de confidentialité.
- Autonomie et responsabilité : Prise d'initiatives et gestion des responsabilités liées au poste.
- Transmission des savoirs : Aptitude à partager ses connaissances et savoir-faire.

Qualités
- Qualités relationnelles : Aisance dans le contact avec les usagers, intervenants et élus.
- Ouverture et adaptabilité : Savoir se remettre en question et évoluer.
- Proactivité : Force de proposition, réactivité face aux imprévus.
- Rigueur et organisation : Gestion structurée des tâches et respect des délais.
- Motivation et dynamisme : Engagement et énergie dans la réalisation des missions.
- Écoute active et sens de l'observation : Compréhension fine des besoins et situations.
- Diplomatie et discrétion : Gestion des échanges avec tact et respect de la confidentialité.
Profil / Qualifications requises
Diplôme d'éducateur de jeunes enfants, exigé
Premiers secours souhaités
Attestation d'honorabilité

Profil / Qualifications requises
Diplôme d'éducateur de jeunes enfants, exigé
Premiers secours souhaités
Attestation d'honorabilité