1531- Administrateur Bases de Données et Systèmes H/F - Conseils départementaux

sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Systèmes, assure l'installation, la gestion et la supervision des systèmes de gestion de bases de données du Système d'Information. Il/elle prend également en charge des projets dits de convergence, nécessitant des compétences doubles, à la fois BDD et Systèmes.
Il/elle participe à la sécurité des systèmes d'information en collaboration avec la RSSI.

- Administre, met en oeuvre et assure le suivi des performances des bases de données (Implémentation, maintenance, sécurité, dépannage et optimisation)
- Exploitation et optimisation des systèmes
- Contrôle des systèmes et de l'intégrité des bases de données
- Maintient les plans de gestion des bases de données (évolution, résolution d'incident)
- Assure la veille technologique
- Assure la résolution des incidents concernant les bases de données
- Assure la mise en production et/ou les mises à jour des bases de données
- Respecte les processus et procédures d'installation, de mise en production, d'accès et de supervision des bases de données
- Gère les licences (SQL*Server, Oracle, PostGre SQL, etc...)
- Support technique auprès des chefs de projet
- Développement de scripts systèmes
- Assure la mise à jour de la documentation ainsi que la cartographie système
- Organise, communique et planifie ses activités afin de respecter les délais négociés

Spécificités
- Déplacements sur l'ensemble du département, permis B indispensable
- Dépassements d'horaires occasionnels.

Compétences techniques :
-Maîtriser les logiciels, systèmes d'exploitation et matériels Systèmes standards et installés
-Maitriser les langages de Base de données, Oracle, SQL, PostgreSQL, MySQL...
-Maitrise des langages de Scripting
-Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
-Connaître parfaitement les normes et procédures de sécurité Systèmes
- Connaître les principes d'analyse fonctionnelle et d'analyse de processus
-Rédiger des notes techniques

Compétences relationnelles :
- Faire preuve de pédagogie
- Savoir se rendre disponible
- Coopérer avec les autres agents ou services
- Être capable de s'adapter à différents comportements professionnels
- Comprendre les besoins de son interlocuteur
- Savoir accompagner et conseiller

Compétences stratégiques :
- Savoir anticiper
- Connaître l'organisation, les projets et orientations stratégiques de sa direction/son service
- Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
- Planifier et programmer
- Savoir manager un projet