Animateur Enfance - Jeunesse - Mairie de Draveil H/F - Communes

PROFIL REQUIS :
Savoirs :
Connaissance du public
Être informé sur le cadre réglementaire, des responsabilités civiles et pénales
Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires

Savoir-faire :
Connaissances : techniques d'animation, jeux en plein air, jeux d'intérieur, jeux sportifs, activités manuelles, artistiques, environnement etc...
Respect des consignes définies par la hiérarchie et par les textes de référence
Ecoute, questionnement, entraide, complémentarité
Être force de proposition
Respect du devoir de réserve
Connaissance et respect des rythmes de l'enfant
Capacité à anticiper et prévenir les situations de danger
Capacité d'analyse et de compréhension de l'environnement professionnel
Capacité à s'adapter aux situations nouvelles
Qualités de communication et de travail en équipe

Savoir-être :
Être ponctuel
Être présent, disponible et se consacrer exclusivement à ses taches
Être attentif, vigilant, actif, impliqué
Faire preuve d'exemplarité et de discrétion
Avoir une tenue, un comportement, un langage adapté au travail avec les enfants

Être titulaire d'un diplôme permettant d'encadrer des enfants (BAFA, C.A.P, BPJEPS, CPJEPS...)
Date prévue du recrutement 20/01/2026

- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.

- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.

- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.

- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.

- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.

- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.