Adjoint de Bibliothèque - Communauté de Communes Carnelle Pays de France H/F - Structures de coopération territoriale

Missions du poste dans le cadre du réseau intercommunal de bibliothèques :
- Gère le fonctionnement de la bibliothèque de Montsoult
o Accueil du public et conseil
o Enrichissement du fonds documentaire
o Mise en oeuvre d'activités d'animation (programmation du réseau intercommunal)
- Coordonne l'itinérance documentaire du réseau intercommunal de bibliothèques et assure les tournées de la navette hebdomadaire (port de charges)
- Assiste les équipes du réseau documentaire développé sur la Communauté de communes (logistique, résolution de problématiques liées au logiciel métier)
- Supervise les acquisitions de bandes dessinées adultes et jeunesse pour les bibliothèques de Luzarches, Montsoult et Viarmes
- Assure le suivi des opérations de prêt interbibliothèques au niveau départemental (RéVOdoc)
- Participe en cas de besoin aux événements organisés par le Pôle culturel sur le territoire intercommunal

Activités principales :
- Constitution et gestion des collections
o Enrichissement des collections de bandes dessinées pour les bibliothèques de Luzarches, Montsoult et Viarmes
o Désherbage des collections et réacheminement des ouvrages
- Traitement des documents
o Récupération de notices, indexation, exemplarisation
o Équipement
o Rangement
- Communication des documents sur place et relation usagers
o Enregistrement des prêts, retours, réservations
o Renseignements
- Organisation de l'itinérance des documents sur le territoire intercommunal (navette et gestion logicielle des transferts)
- Renfort opérationnel auprès des bibliothèques du territoire

- Gestion des prêts interbibliothèques hors réseau communautaire en relation avec la bibliothèque départementale et le réseau des bibliothèques du Val d'Oise RéVOdoc

Compétences requises du poste :
Savoir (Connaissances requises pour occuper le poste)
- Très bonne culture générale et goût prononcé pour la lecture
- Capacités rédactionnelles, excellente orthographe
- Connaissance des publics
- Constitution et gestion des collections
o Production éditoriale adulte et jeunesse
- Traitement des documents
o Bonnes notions en catalogage et récupération de notices bibliographiques
o Bonnes notions et indexation alphabétique et systématique

Savoir-faire (compétences techniques)
Maîtrise des techniques nécessaires pour exercer les différentes activités
- Outils informatiques
o Savoir utiliser un logiciel de gestion de bibliothèque dans ses fonctionnalités avancées et pouvoir assurer une maintenance basique
o Savoir utiliser les outils bureautiques
- Savoir analyser les besoins des publics et les contraintes des interlocuteurs
- Savoir utiliser internet et les outils de travail collaboratif

Savoir-être (aptitudes relationnelles) - Qualités comportementales requises
- Savoir analyser et traiter les demandes de publics variés
- Savoir exercer de l'autorité dans la bienveillance
- Être rigoureux et autonome
- Avoir le sens du contact avec des interlocuteurs divers (publics, partenaires bibliothèques)
- Être attaché aux valeurs du service public
- Savoir référer auprès du responsable de service
- Aimer travailler en équipe et en réseau
- Être polyvalent et flexible

Les relations internes et externes
o Rattachement hiérarchique :
Nom du responsable : Caroline PRINS Fonction : Responsable du Pôle culturel Taille de l'équipe : 8
Encadrement : non
o Liaisons fonctionnelles :
Relations directes avec les usagers (individuels et groupes) Relations avec les bibliothécaires partenaires du réseau
Contact avec les fournisseurs et le milieu éditorial, avec les réseaux documentaires