Chef de Service Achat Public - Agglomeration du Choletais H/F - Structures de coopération territoriale

Rejoignez une collectivité engagée dans une démarche d'optimisation et de modernisation de ses achats publics. En tant que Chef(fe) du service Achat public, vous jouerez un rôle clé dans la performance, l'efficience et l'innovation des politiques d'achat du territoire.

Vos missions seront au coeur de la stratégie achats, en véritable pilote opérationnel, vous :

- Animez et encadrez une équipe dédiée aux achats publics, que vous accompagnez dans la montée en compétence et la performance collective.
- Supervisez et réalisez les achats stratégiques de la collectivité, en garantissant :
- la satisfaction des services,
- la maîtrise des dépenses,
- le respect des exigences réglementaires.
- Impulser une dynamique d'achat responsable, innovante et efficace, en cohérence avec les ambitions politiques et les enjeux territoriaux.

- Mettre à jour et faire vivre la cartographie des achats et la nomenclature des familles d'achat.
- Créer et contrôler les unités fonctionnelles.
- Accompagner les directions dans l'élaboration de leur stratégie d'achat tant sur le plan économique que juridique.
- Recueillir et analyser les besoins des directions afin d'aboutir à une définition précise, pertinente et optimisée des achats.
- Réaliser les achats complexes ou à forts enjeux, et en contrôler l'exécution.
- Suivre, analyser et évaluer la performance des achats réalisés.
- Assurer une veille marché/fournisseurs, détecter les innovations, anticiper les évolutions professionnelles.
- Administrer les plateformes UGAP et RESAH, véritables partenaires dans la politique d'achat de la collectivité.

Formation
- Bac +3 minimum en achats, droit, gestion publique ou domaine équivalent.

Connaissances indispensables
- Solide maîtrise des marchés publics, notamment pour les services et fournitures.
- Connaissance de la comptabilité publique.
- Maîtrise des procédures de passation et des outils d'analyse (coûts, besoins, risques...).
- Connaissance des processus décisionnels et instances d'une collectivité.
- Compétences avérées en négociation, en communication et en management opérationnel.

Aptitudes professionnelles
- Diagnostic précis du patrimoine matériel et des besoins des services.
- Capacité à élaborer un cahier des charges fonctionnel conforme à la réglementation.
- Organisation, planification, coordination de projets et travail d'équipe.
- Suivi qualité/coûts/délais et contrôle de la conformité des prestations.

Qualités personnelles
- Excellentes capacités relationnelles (contacts réguliers avec élus, partenaires, services internes).
- Sens de l'analyse, rigueur et curiosité.
- Éthique professionnelle et respect de la déontologie.
- Aisance dans la négociation et l'écoute active.