Chargé de Mission pour les Relations Européennes et International H/F - Bibliotheque Nationale de France

Au sein d'une équipe de 10 personnes et sous l'autorité directe du directeur des relations européennes et internationales, le/la titulaire du poste est chargé(e) de mettre en oeuvre missions et activités ci-dessous pour la zone Moyen- Orient :

De contribuer à la définition de la stratégie internationale pour la région Moyen-Orient et de veiller à sa mise en oeuvre.

De préparer et assurer le suivi des déplacements du président, du directeur général et/ou du directeur des relations européennes et internationales (élaboration du programme, notes préparatoires, préparation des interventions), en étroite collaboration avec les postes diplomatiques et les partenaires, et d'assurer l'accueil des délégations et personnalités étrangères issues de la région Moyen-Orient.

D'assurer le suivi et le développement des relations avec les institutions patrimoniales, les instituts culturels et/ou les Ambassades des pays du Moyen-Orient en France (montage et suivi des partenariats, participation à des événements organisés par ou avec ces institutions), en particulier afin de soutenir les objectifs de la BnF en matière de diplomatie culturelle et scientifique (coopération, échange, rayonnement, saisons croisées).

D'approfondir et de développer la coopération avec les bibliothèques, les musées et les institutions patrimoniales du Moyen-Orient, en s'appuyant d'une part sur une analyse des collections et services de la BnF susceptibles de servir de support à cette coopération, d'autre part sur une analyse comparative des expériences menées par les autres Etablissements publics du ministère de la Culture et par les homologues étrangers de la BnF au Moyen-Orient.

De construire, en lien avec les départements spécialisés de la BnF, des partenariats scientifiques, professionnels et culturels et technologiques autour des collections de la BnF relatives au Moyen-Orient, ou originaires de la région, avec les institutions culturelles et de recherche au Moyen -Orient, en assurer le pilotage et la valorisation, en particulier grâce à la rédaction, la coordination et le suivi des conventions bilatérales et multilatérales.

D'assurer la coordination, l'enrichissement et la valorisation, en lien étroit avec la direction des collections, du site « Bibliothèques d'Orient » de la collection « Patrimoines Partagés ».

De contribuer à la recherche de financements extérieurs publics et privés pour la réalisation de projets avec des partenaires du Moyen-Orient, en assurer le pilotage et le suivi, en particulier dans le cadre des interventions de sauvegarde patrimoniale ou de mission d'appui technique.

En lien avec les Départements concernés de la BnF, contribuer à l'évaluation de l'action de l'Etablissement au Moyen-Orient (contribution aux différents rapports d'activité, revues d'avancement, contrat d'objectifs et de performance)

Rendre compte et valoriser l'action de l'Etablissement au Moyen-Orient (représentation de l'Etablissement aux réunions internationales, collecte des données, contributions aux outils de communication interne et externe, réponses aux différentes demandes d'information, rédaction des notes destinées au ministère de la Culture et au ministère de l'Europe et des Affaires Etrangères).

Assurer une veille régionale sur les questions patrimoniales, culturelles et scientifiques liées aux missions et aux activités de l'Etablissement.

Experience: 48 Mois

Compétences: Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Impulser un projet au niveau local, national ou européen

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Gestion des bibliothèques et des archives

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.