Infirmier Coordinateur - Infirmière Coordinatrice Idec H/F - Maison de Retraite les Avelines Ehpad

Début du contrat : Poste à pourvoir en janvier 2026, temps de formation avec IDEC actuel souhaité
Temps de travail : Temps plein, 7h30/jour, 15 RTT par an

Description de l'établissement :
L'EPCMS La Coudraie est un établissement médico-social public hospitalier autonome accueillant des personnes âgées en EHPAD (65 lits) ainsi qu'une résidence autonomie (110 appartements). L'établissement possède une UVP (Unité de Vie Protégée) ainsi qu'un PASA Pôle d'Activités et de Soins Adaptés).
L'équipe infirmier est composée de 3 IDE à temps plein.
Un médecin coordonnateur est présent quelques jours par mois.
L'équipe soignante est composée d'aide-soignant, d'AES/AMP, ASG et ASH, d'un EAPA et de 2 animateurs.

Missions :
En tant qu'infirmier coordinateur (H/F), vous serez un acteur clé de l'organisation et de la gestion des soins dans notre EHPAD et notre résidence autonomie. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe soignante et le médecin coordinateur, en lien également avec la psychologue et sous l'autorité de la Directrice de l'établissement, en veillant au respect des normes qualité et des bonnes pratiques.
Accompagner les résidents et leurs familles :
1. Accueil :
- Donner son avis sur l'admission des résidents en collaboration avec le médecin coordinateur et la direction ;
- Accueillir les résidents et les familles ;
- Informer l'équipe des habitudes de vie et des besoins de la personne.

2. Projet de soin et PAP (Projet d'Accompagnement Personnalisé)
a. Projet de soin
- Initier et veiller au suivi des protocoles et à l'orientation des soins ;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire pour élaborer la démarche de soin à l'aide du recueil des données ;
- Veiller à la mise en oeuvre des mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques identifiés en collaboration avec le médecin coordonnateur.
b. Projet médical des résidents
- Veiller au respect et assurer le suivi des traitements ;
- Mise en place des recommandations et des bonnes pratiques professionnelles.
c. Projet d'accompagnement personnalisé
- Planifier et évaluer en équipe et en collaboration avec les résidents et leur famille la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisés ;

Organisation du travail et coordination des soins :
- Assurer en équipe pluridisciplinaire : l'évaluation de la dépendance (Grille AGGIR), l'évaluation des soins requis (PATHOS), la création et l'évaluation des protocoles et procédures selon les besoins de l'établissement en lien avec le Médecin Coordinateur et le service Qualité ;
- Coanimer avec la psychologue les réunions du PASA et de l'UVP ;
- Collaborer à la mise en oeuvre de réseaux gérontologiques coordonnés ;
- Analyser et suivre les pratiques professionnelles et leurs cohérences avec les programmes de soin et les projets d'accompagnement personnalisés.

Animation des équipes :
- Susciter la participation des équipes et les personnels aux projets de l'établissement en agissant sur la sensibilisation, l'implication et la motivation ;
- Contribuer au bon fonctionnement du PASA et de l'UVP (réunions bimestrielles, nouvelle entrée.) ;
- Participer activement à la politique de formation de l'établissement ;
- Organiser, planifier et suivre l'accueil et l'intégration des stagiaires ;
- Organiser et animer des réunions bimestrielles avec l'équipe soignante (organisation, situation des résidents, service, .) ;
- Gestion des plannings de l'équipe soignante.

Gestion spécifique :
- Assurer la sécurisation pharmaceutique et veiller aux dispositifs médicaux (traçabilité des produits toxiques, .) ;
- Veiller à la conformité du circuit des médicaments dans l'établissement ;
- Commander et assurer le suivi des différents matériels et des consommables médicaux, par délégation de la Direction.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Apporter un appui technique pour le personnel,Communiquer avec les patients et leurs familles,Participer à des réunions multidisciplinaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.