Cadre de Sante H/F - Ergalis Médical

Ergalis Médical, filière experte sur les métiers de la santé d'Actual group recrute et délègue des professionnels du médical et paramédical dans toute la France et les Dom Tom grâce à un réseau de plus de 600 agences.Nous recrutons un Cadre de Santé pour le Service de Rééducation Post-Réanimation (SRPR) pour une prise de poste à partir du 05/01/2026.
Sous la responsabilité du Cadre Supérieur de Soins, le Cadre de Santé aura pour principales missions :
- Assurer l'organisation et la coordination du secteur SRPR, situé sur l'hôpital Nord du CHU de
Saint-Etienne
- Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
- Participer aux admissions en collaboration avec l'équipe médicale,
- Manager et animer une équipe pluri professionnelle jour/nuit,
- Coordonner les moyens du service de soins, médicotechniques et de rééducation en lien avec les
différents secteurs d'activité du Centre médical de l'Argentière et du CHU de Saint-Etienne,
- Contribuer à l'accompagnement psycho social des familles
- Garantir la qualité des soins et la sécurité des biens et des personnes.

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de cadre de santé ou équivalent, filière infirmier(e),
- Vous disposez d'une expérience d'encadrement minimum de 5 années dans un environnement
SMR et des compétences dans la gestion médico-technique,
- Doté d'un sens de l'organisation, vous avez du leadership et avez la capacité à travailler en équipe,
- Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et animé par le sens des responsabilités,
- Vous avez des connaissances en médecine sociale, psychologie et rééducation,
- Vous avez le sens de l'autonomie et du reporting. Les points forts :
- Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d'une bonne notoriété,
- Un management collaboratif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d'une
équipe dynamique.
MAIS PAS QUE !
- Salaire entre 40 000 et 45 000 EUR selon l'expérience
- Rémunération attractive : valorisation de l'expérience professionnelle, prime Ségur, prime
annuelle décentralisée...
- Une mutuelle familiale prise en charge à 60% par l'employeur
- CSE : chèques cadeaux, chèques vacances...