Adjoint - Adjointe du Directeur pour la Gestion du Personnel H/F - Delice Matignon

Nous recherchons un(e) Adjoint du directeur pour la gestion du personnel et de l'entreprise.
Doté(e) d'un véritable sens d'esprit d'équipe et d'une posture de manager, vous coordonnerez la gestion du personnel.

Vos missions complémentaires :
- La gestion administrative et comptable de l'établissement
- La gestion administrative du personnel (saisie des heures, suivi des visites médicales, transmission des éléments de paie) des salariés au comptable.
Une expérience sur un même type de poste est demandée.

Compétence(s) du poste
Connaissance de la cuisine libanaise INDISPENSABLE
Accueillir, orienter, informer une personne
Classer des documents
Réaliser des opérations comptables basiques
Réaliser une veille documentaire
Utiliser les outils numériques

Qualité(s) professionnelle(s)
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de leadership
Faire preuve d'autonomie

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Analyser une situation et produire un diagnostic RH,Conseiller des responsables de service,Conseiller la direction sur les questions réglementaires,Contrôler des déclarations obligatoires,Implémenter des outils de gestion RH numériques,Organiser et piloter un programme de formation,Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).