Gestionnaire de Paie en Entreprise H/F - TAC Recrutement

À la recherche d'un emploi CDI ou CDD dans le domaine de la finance, des ressources humaines, du juridique ou de l'audit expertise comptable, TAC Recrutement est votre solution !

TAC Recrutement vous fera bénéficier de son expertise pour vous apporter des conseils pertinents ! Par ailleurs, nous nous tenons à votre disposition pour la création de votre CV ou préparer vos prochains entretiens.

TAC Recrutement est là pour vous accompagner dans vos projets et construire votre avenir main dans la main.

Nous recrutons pour notre client, une organisation à taille humaine offrant un environnement alliant modernité et confort, un Gestionnaire de paie en CDI.

La société propose une large offre de service et est reconnue pour la qualité de ses prestations et sa forte dimension humaine !

Il s'agit d'une création de poste dans le cadre du développement du Groupe.

Sous l'autorité de la direction des ressources humaines et rattaché à la Direction financière, vous assurerez en autonomie la gestion de plusieurs dossiers avec l'avantage d'un interlocuteur unique.Au sein de la DAF/DRH, vous prenez en charge la gestion du social et de la paie pour une entreprise multi-sites.

Sous l'autorité de la direction des ressources humaines vous assurerez en autonomie la gestion de plusieurs dossiers (filiales du groupe) dépendants d'une convention collective spécifique.

Vos missions sont les suivantes :

- Gérer l'ensemble du processus de paie pour les employés du secteur : du paramétrage de la fiche employé à la sortie du certificat de travail

- Assurer le calcul des salaires, des primes et des avantages sociaux

- Veiller à la mise à jour des données administratives et légales relatives à la paie

- Répondre aux questions des directeurs d'établissements concernant les rémunérations, les fiches de paie et le calcul des indemnités (Licenciement, RC, ...)

- Établir les déclarations sociales et fiscales liées à la paie

- Collaborer avec les services comptabilité pour garantir la cohérence des données

- Assurer une veille régulière sur les évolutions légales en matière de paie.

Logiciel : Quadra (comptabilité et paie)

De formation Bac +2 au minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire en cabinet comptable idéalement.

Vous êtes organisé et savez gérer les priorités. Votre réactivité et votre disponibilité vous permettront d'assurer efficacement vos missions.

Vous faites preuve de rigueur, d'un bon relationnel, de curiosité et d'un esprit d'équipe.

Vous êtes à l'aise dans l'utilisation du pack office (Excel particulièrement).

Si cette offre ne correspond pas à 100% à vos attentes, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV (en toute confidentialité). Nous nous ferons un plaisir de vous accompagner dans le cadre de votre projet professionnel, sur d'autres opportunités qui correspondront davantage à vos aspirations.

Chez TAC Recrutement , nous accordons une attention particulière à la compréhension de votre parcours et de votre projet professionnel.

Réception de votre candidature

Notre équipe recrutement reçoit et étudie votre candidature.

Nous prenons contact avec vous pour un premier échange : pour vous connaitre davantage et pour vous présenter le poste.

Échange téléphonique ou Visio avec votre Consultant.

Entretien chez notre client : C'est le moment de rencontrer votre potentiel futur employeur et de découvrir l'environnement de travail.

Débrief et retour systématique suite à vos entretiens.

Quelle que soit l'issue de vos entretiens, nous vous accompagnons jusqu'au bout de votre projet professionnel !