Human Resources Business Partner Sénior H/F - Matches - Search & Transition

MISSIONS
Vos principales missions sont les suivantes :

- Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH (organisation, performance, carrière, rémunération, conflits...).
- Comprendre les enjeux business et proposer des solutions RH adaptées aux différents périmètres internationaux.
- Assurer le suivi RH du cycle de vie des collaborateurs : onboarding, mobilité, évolution, offboarding.
- Travailler avec les équipes People/Payroll locales pour garantir la conformité avec les législations des différents pays.
- Participer au pilotage des campagnes RH globales (revue salariale, évaluations de performance, engagement...).
- Identifier les besoins en développement et proposer des plans de formation adaptés à un contexte multiculturel.
- Assurer une gestion rigoureuse des dossiers disciplinaires en coordination avec les équipes internes et externes
- Veiller au respect des législations sociales internationales et des politiques internes.
- Contribuer aux audits RH (internes et externes).
- Participer et/ou piloter des projets RH liés à l'expansion internationale : harmonisation des pratiques, politiques globales, mise en place d'outils RH.

PROFIL
Vous disposez d'un master en Ressources Humaines, Relations Sociales, Droit social ou équivalent avec minimum 8 ans d'expérience en tant que HRBP, idéalement dans une entreprise technologique et internationale.

Gros plus pour le poste :
Excellente maîtrise de l'anglais ; Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en croissance rapide. Solides compétences en communication, influence et résolution de problèmes. Esprit d'équipe et orientation business.
#LI-MATCHES

PRESENTATION

Matches, cabinet de recrutement Executive Search & Management de Transition, recherche pour son client, PME dans le secteur de l'IT, un HRBP sénior (H/F) pour une