Chargé des Relations Institutionnelles H/F - Chambre de Commerce et D'industrie de Region Bretagne

Sous la responsabilité du Directeur Général et en relations avec le Président et les élus, le Chargé de mission Relations Institutionnelles participe à la représentation et à l'influence de la CCI Bretagne auprès des pouvoirs publics et des partenaires.

Il a également une mission de représentations au sein des différentes instances régionales.

Le Chargé de mission Relations institutionnelles a pour mission de :

- Définir, en lien avec les élus et les services de la CCI, les contributions, positions et avis du réseau concernant les politiques publiques et les grands projets régionaux
- Organiser, tous les 5 ans, les élections consulaires en collaboration avec CCI France et le réseau des CCI
- Élaborer les documents normatifs de fonctionnement de la CCI (Règlement intérieur, ...)
- À l'issue des élections consulaires, contribuer à la définition et à la mise en oeuvre la stratégie régionale de la CCI Bretagne en élaborant :

· les schémas sectoriels d'activités destinés à encadrer les projets des CCI territoriales
· les conventions d'objectif et de moyens en collaboration avec l'État
· les schémas régionaux en lien avec l'État et la Région

- Organiser les différentes instances (Assemblées Générales, Bureaux, CODIR ) et assurer leur suivi (décisions à mettre en oeuvre , suivi de la représentation des élus suite aux démissions ...)
- Gérer la représentation de la CCI de région dans les différentes instances et animer celle-ci (élaborations de note de cadrage et d'éléments de langage pour appuyer les interventions)
- Rédiger les différentes interventions présentées par les élus du Collège I lors des sessions du CESER :

· synthèse des différents rapports à l'ordre du jour
· rédaction des interventions
· animer les réunions de concertation sur les avis présentés aux sessions

- Gérer les relations avec les partenaires institutionnels
- Mettre en place et animer le dispositif de prévention des atteintes à la probité ainsi que celui de la protection des données de la CCIR
- Participer aux groupes de travail élections consulaires et relations institutionnelles de CCI France
- Assurer une veille auprès des différentes instances régionales, nationales ou européennes

Il a également pour missions d'assurer un management transversal vis-à-vis des CCI territoriales, ainsi qu'un management hiérarchique au sein de la CCI de région.

- Études supérieures niveau Bac +4 ou Bac +5 en science politique, droit ou économie
- Bonne connaissance du réseau des CCI et des institutions publiques territoriales et nationales
- Appétence pour la communication et les moyens de communication digitaux
- Sens politique et qualités relationnelles
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'écoute
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Expérience significative dans un poste similaire

La Chambre de commerce et d'industrie de région Bretagne (CCIR) est un établissement public de l'État. Dans le cadre de la mandature 2022-2026, elle est administrée par 38 dirigeants d'entreprise élus.

Établissement régional des Chambres de Commerce et d'Industrie de Bretagne, elle représente les intérêts de plus de 190 000 entreprises du commerce, de l'industrie et des services auprès des pouvoirs publics et des acteurs économiques régionaux. Elle soutient le développement des entreprises, de leurs compétences par la formation et contribue à l'attractivité et à l'aménagement des territoires.

La CCI Bretagne est présente auprès du Conseil régional et de l'État mais également des acteurs économiques de dimension régionale. A ce titre elle est force de propositions pour la stratégie de développement et l'élaboration de dispositifs d'accompagnement des entreprises. Les 4 CCI territoriales (CCI Côtes d'Armor, CCI Finistère, CCI Ille-et-Vilaine et CCI Morbihan) sont quant à elles en proximité sur les territoires pour la mise en oeuvre des dispositifs en tenant compte des besoins et des spécificités locales.

À ce titre les services apportés par les CCI bretonnes s'articulent autour de cinq grands domaines que sont :

- la création, cession et reprise d'entreprise ;
- le développement des entreprises (innovation, international, numérique, transition énergétique, financement, réseaux...)
- la formation et le développement des compétences,
- l'information économique et l'aménagement du territoire
- la gestion d'infrastructures.