Directeur - Directrice de Structure Médico-Sociale H/F - Association d'Action Educative et Sociale

Par délégation des instances dirigeantes de l'AAES, le Directeur, dans le cadre des orientations stratégiques de l'association :

- Est chargé de la conception, de la mise en oeuvre et du développement des actions éducatives, pédagogiques, techniques ou thérapeutiques pour lesquelles l'établissement ou service est créé et autorisé,
- Dirige le parcours avec la coordination de deux directeurs adjoints
- Dispose du pouvoir disciplinaire conformément aux délégations de l'AAES,
- Est responsable des personnes et des biens qui lui sont confiés,
- Participe à l'élaboration du budget de l'établissement ou service, et ordonnance les dépenses dont il est responsable,
- Assure des permanences d'astreintes selon un plannings ;
- Favorise la transversalité opérationnelle entre les services des Parcours Enfance/Jeunesse,
- Collabore à la mise en oeuvre du CPOM Educatif en lien avec les fonctions ressources, à l'impulsion de la dynamique de parcours. A travers la mise en place d'outils, vous contribuez à l'évaluation du CPOM et abondez la réflexion dans le cadre des négociations avec les financeurs,
- Supervise la gestion des différentes structures (avec les Chefs de services) et le suivi des plannings du personnel (prévisionnel, repos compensateurs...),
- Collabore au suivi du dialogue social, notamment dans la préparation des réunions de délégués du personnel,
- Contribue à la gestion des ressources humaines et à l'organisation du travail en lien avec la DRH,
- Veille au respect des dispositions légales et règlementaires : ressources humaines, sécurité des personnes accueillies et des personnels, prévention des risques professionnels

Ouverture de deux centres éducatifs renforcés (CER) public Filles et public Garçon :

- Pilotage spécifique de l'ouverture des deux CER d'ici 2027 :
- Recherche, analyse et sélection de lieux d'implantation,
- Élaboration du projet éducatif et du modèle d'organisation conforme au cadre PJJ,
- Montage financier, prévisionnel budgétaire, échanges avec les financeurs publics,
- Préparation de l'autorisation d'ouverture et suivi des échanges institutionnels.

- Diplôme de niveau 7 exigé. CAFDES fortement souhaité ; Master 2 en management social/médico-social.

- Minimum 4 ans sur un poste de direction d'établissement ESSMS, Direction dans le domaine de la protection de l'enfance et/ou de la protection judiciaire de la Jeunesse ;

- Solide expérience en pilotage de dispositif, ouverture de service ou création de structure.

- Maîtrise du pilotage budgétaire, de CPOM, des normes d'hébergement éducatif et des exigences PJJ.

- Compétences avérées en management de cadres, gestion de crise/conduite du changement, qualité et gestion disciplinaire.

- Leadership clair, ferme, capable d'accompagner une transformation culturelle.

- Aisance dans les relations institutionnelles (Département, PJJ, Justice, collectivités).

- Capacité à fédérer les équipes et sens relationnel ; humour bienvenu pour porter une dynamique positive.

CONDITIONS D'EMPLOI

- Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l'internat.
- Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 selon ancienneté ;
- Déplacements fréquents
- Lieu d'exercice : DUNKERQUE (50mn de la MEL en VTM)
- Date de prise de fonction : 02/02/2026 (cette date de prise de fonction est négociable)
- Nature du contrat : CDI avec astreintes

AVANTAGES SOCIAUX

- Télétravail ;
- Jours enfants malade selon accord d'entreprise ;
- 23 jours de RTT/an dont 11 thésaurisables ;
- Pour tous les salariés : CCN66 : congés supplémentaires (6 jours sur 03 trimestres), congés d'ancienneté.

Créée le 12 Mai 1964, l Association d Action Éducative et Sociale a pour mission d apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté. L AAES ne fait aucune distinction d âge : elle accompagne, au sein de ses différents parcours, à la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficulté sociale. Elle agit par tous les moyens mis à sa disposition (la création, l aménagement, l extension et la gestion des services, des organismes et des établissements) pour héberger et permettre l accès au logement des jeunes, adultes et familles en difficulté sociale.