Chef des Ventes H/F - Dispano

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Rattaché au Directeur de l'Agence de Lyon Saint Priest, vous serez responsable de la performance commerciale pour l'équipe commerciale itinérante composée de 6 collaborateurs.

Vos missions seront :

En cohérence avec les stratégies marketing et commerciale de DMBP, contribuer à la définition et au déploiement la stratégie commerciale et de conquête clients avec le Directeur d'Agence en analysant les évolutions, les tendances et les attentes du marché
Animer, accompagner et challenger une équipe de commerciaux
Participer activement à leur formation au quotidien.
Proposer et déterminer des plans d'action correctifs lors des points hebdomadaires
Etre garant de la politique tarifaire, produits et services
Piloter le suivi des résultats et des budgets (notamment sur le CRM : C4C)
Organiser et animer des réunions commerciales
Gérer le développement du portefeuille grands comptes et des marchés publics

Ce poste est-il fait pour vous ?
Profil

Qui êtes-vous ?

De formation Bac +2 minimum, technique ou commercial, avec au minimum 5 ans d'expériences significatives sur la même fonction.

Organisé, rigoureux, doté d'un excellent relationnel, vous êtes passionné par le pilotage commercial et la soif de transmettre tes compétences en méthodes et techniques de ventes !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer une stratégie commerciale,Former les nouveaux employés aux techniques de vente

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.