Attaché Qsre - Cnpe de Chinon H/F - Baudin Chateauneuf

Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 512 MEUR.

Acteur incontournable du BTP, ses 1950 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.

Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers :

*Bâtiments
*Travaux Publics
*Mécanique
*Energie
*Métiers transverses

Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers :

*Fabrication/Installation câbles
*Location matériel de chantier
*Montage/grutage/levage
*Peinture/grenaillage/métallisation
*Soudage
*Transport exceptionnel

Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans.COMEFL, filiale du Groupe Baudin Chateauneuf (1950 collaborateurs - acteur reconnu dans les métier du BTP et leader en Structures Métalliques), est une PME créée en 1992, experte en construction métallique et serrurerie.
Elle conçoit et réalise des ouvrages techniques sur-mesure - bâtiments industriels, passerelles et projets atypiques, ses fameux « moutons à cinq pattes ».
Ses équipes interviennent sur des projets à forte valeur ajoutée, notamment en environnements nucléaires exigeants, où rigueur, innovation et excellence technique sont au coeur de chaque réalisation.
De l'ingénierie au montage sur site, COMEFL maîtrise l'ensemble du cycle Études - Fabrication - Montage.

Pour renforcer nos équipes sur le CNPE de Chinon, nous recrutons un Attaché QSRE (H/F)
Rattaché au Responsable QSRE et en collaboration étroite avec le Conducteur de Travaux du site, vous serez garant du suivi Qualité - Sécurité - Radioprotection - Environnement de nos interventions.
Vos missions s'articulent sur 3 volets principaux :
Suivi des activités de maintenance
Rédaction des DRT et RFI (mensuels & annuels)
Suivi qualité de la maintenance des portes (préventif + avancement planning) sous logiciel 9000
Suivi du planning de maintenance des charpentes
Gestion & anticipation des besoins logistiques (échafaudages, amiante/plomb)
Qualité
Gestion des non-conformités
Participation aux levées de préalables
Vérification documentaire en tant que HN3
Rédaction des comptes-rendus
Audits internes QSRE + audits sous-traitants
Traitement des réclamations clients
Sécurité & Radioprotection
Établissement des EDP & RTR dans PREVAIR
Rédaction des PDP
Suivi des régimes de travail & dosimétrie
Animation de causeries QSRE
Gestion des remontées d'évènements HSE & suivi d'actions
Participation analyses AT, SD
Vérification des matériels & EPI (chantier + atelier de Beaumont)
Formations internes sur sujets QSRE

Issu d'une formation Bac +2 en QSE ou équivalent, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en environnement nucléaire sur un poste similaire.
Vous disposez des habilitations SCN, RP et CSQ en cours de validité et maîtrisez les outils bureautiques courants (Word et Excel).
Atout supplémentaire apprécié : la connaissance des outils EDF, un véritable plus pour réussir sur le poste.

Vous êtes reconnu pour :
votre autonomie et votre sens de l'organisation,

votre rigueur et votre exigence professionnelle,

votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe.



Rejoindre COMEFL, c'est relever des défis techniques d'exception et participer à la réalisation d'ouvrages qui sortent de l'ordinaire.

Découvrez :
Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).
Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.