Référent·e de la Politique de Protection des Personnes Vulnérables H/F - Service Public

Le pôle CS est structuré autour de 3 services :

-Hébergement, logement, inclusion sociale et protection des personnes,

-Politique de la ville-intégration-citoyenneté,

-Formation-certification-Métiers.

Le service Hébergement, logement, inclusion sociale et protection des personnes est structuré autour de quatre thématiques métier :

- Veille sociale et logement adapté,
- Hébergement et immigration/asile,
- Protection des personnes vulnérables,
- Stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté

Les thématiques sont traversées par les différents enjeux transversaux liés aux conduites de projet en lien avec les politiques nationales (service public de la rue au logement, publics spécifiques) ou les organisations locales (tarification, sécurisation juridique des processus, observation sociale).

Effectifs du service :

1 responsable de service et 4 cadres de catégorie A

Partenaires du service :

DGCS, SGAR, DRAAF, ARS, DRFIP, DDETS, collectivités territoriales, magistrats, secteur associatifMissions du/de laréférent.e de la politique de protection des personnes vulnérables :

Activités principales :

En lien avec la cheffe de service :

Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique publique régionale de protection des personnes vulnérables

Met en oeuvre les actions et projets permettant de garantir une égalité de traitement des populations et des territoires et évaluation des résultats

Anime le réseau des DDETS

Contribue aux partenariats et à la coordination avec les autres services de l'Etat, les établissements publics, les collectivités territoriales, les associations

Assure le pilotage régional de l'allocation des ressources, animation et expertise métier pour la stratégie interministérielle de lutte contre la pauvreté et l'aide sociale

En tant que référent :

Pilotage budgétaire et suivi de l'exécution budgétaire du BOP 304 : préparation du dialogue de gestion national, programmation budgétaire régionale et suivi de la consommation, analyse des besoins, relations avec les autorités budgétaires régionales

Protection juridique des majeurs et services d'information et de soutien aux tuteurs familiaux :

-Elaboration et mise en oeuvre du schéma régional des mandataires judiciaires à la protection des majeurs et des délégués aux prestations familiales (préparation et animation du comité de suivi et de groupes de travail en tant que de besoin avec les partenaires du schéma),

- Animation des services mandataires et des mandataires individuels, services et dispositifs délégués aux prestations familiales et information et soutien aux tuteurs familiaux et suivi de leur financement (suivi de l'activité, fixation des budgets, suivi des contrats d'objectifs et de moyens)

- Elaboration et la mise en oeuvre de la stratégie de l'évolution de l'offre dans le cadre du schéma

Lutte contre la précarité alimentaire :

-Animation de la politique régionale avec les services de l'Etat et les partenaires

-Mise en oeuvre de la politique d'aide alimentaire régionale et des programmes pluriannuels comme le programme Mieux manger pour tous

-Participation au pilotage et à la mise en oeuvre du plan d'action régional stratégique de lutte contre la précarité alimentaire

-Pilotage des campagnes d'habilitation à délivrer de l'aide alimentaire et suivi du contrôle des associations habilitées

Activités complémentaires :

Inspection-contrôle :

Participation aux missions d'inspections-contrôles inscrites au Programme régional et Interdépartemental d'Inspection Contrôle Evaluation (PRIICE), notamment sur les dispositifs et actions du BOP 304

Connaissances :

Cadre législatif et réglementaire
Politiques et dispositifs sociaux
Finances publiques et gestion budgétaire
Processus et circuits de prise de décision
Techniques de planification, maîtrise des outils bureautiques et numériques

Savoir-faire :

Travail en équipe
Capacité de synthèse
Capacité d'analyse
Animation d'équipe
Expression écrite
Expression orale

Savoir-être :

Sens des relations humaines
Capacité d'adaptation
Autonomie
Rigueur dans l'exécution des tâches
Capacité d'initiative
Réactivité