Peintre en Construction H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Peintre en Construction (h/f) à Vitry-le-François. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

En tant que Peintre pistolet avec pulvérisateur airless, vous êtes responsable de l'application de la peinture sur vos surfaces.
Vous assurez la qualité et la précision du travail réalisé, tout en respectant les normes de sécurité et de fiabilité. Ce poste valorise la précision, la minutie et une bonne coordination visuelle et manuelle.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Effectuer la peinture des surfaces désignées.
- Assurer la conformité aux normes de sécurité.
- Contrôler la qualité des travaux réalisés.
- Effectuer les retouches nécessaires.
- Veiller à l'entretien des équipements utilisés.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.