Moniteur Educateur ou Equivalent H/F - Sauvegarde 56 Daa

Recrute 1 Moniteur Educateur ou équivalent (H/F)
Contrat à durée déterminée de 3 mois
Prise de poste dès que possible

Pour le Dispositif d'Etayage Mutualisé Morbihannais pour les Accompagnements Complexes (DEMMAC) qui s'adresse à des enfants et adolescents âgés de 10 à 20 ans porteurs de troubles du comportement, de la relation et de troubles psychiques importants. L'équipe pluridisciplinaire est chargée d'intervenir 24h/24 en soutien et en relais des accueillants habituels de ces jeunes. L'intervention a lieu sur site et/ou dans les lieux de vie et de prise en charge des enfants et adolescents, en équipe mobile.

MISSIONS

Assurer les actes usuels de la vie quotidienne pour des enfants et adolescents présentant de graves troubles d'adaptation et de la relation nécessitant une prise en charge et une surveillance continue, un niveau de sécurisation permanent et une présence contenante.
Intervenir sur le site du dispositif et/ou en équipe mobile dans tous les lieux de vie et de prise en charge des enfants et adolescents.
Soutenir la fonction parentale et les intervenants en charge de l'adolescent.
Travailler en équipe pluridisciplinaire, participer aux synthèses partenariales.
Travailler en coordination avec les services médico-sociaux, sanitaires et l'ensemble des partenaires.
Intervenir en individuel supposant de solides capacités relationnelles, d'autorité et d'animation.
Développer des activités individuelles et collectives.
Rendre compte à l'écrit ou à l'oral de l'évolution de l'enfant ou de l'adolescent.

PROFIL DE POSTE

Expérience de prise en charge spécialisée d'enfants ou d'adolescents.
Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial.
Capacités rédactionnelles et de rendu compte.
Capacités relationnelles, souplesse, bienveillance et positionnement. Sens de l'autorité.
Autonomie et sens des responsabilités, rigueur.

MODALITÉS

Poste basé à Theix (56).
Plein temps.
Indemnité spécifique en rapport avec la mission.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Rythme d'internat (journées - soirées - nuits).
Permis B exigé.

Vous pouvez postuler à partir de cette offre en joignant votre CV et lettre de motivation dans le cadre prévu à cet effet avant le 29/12/2025
(entretiens le 05/01/2026 matin )
à :
Mme. Jessyca RENAUD
Directrice du Dispositif d'Accueil d'Enfants et d'Adolescents

Cette offre d'emploi est soumise à la présentation d'une attestation d'honorabilité. Elle sera sollicitée avant toute confirmation d'embauche. Vous pouvez la présenter dès l'entretien de recrutement.

Notre entreprise est engagée dans une politique d'inclusion et d'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de tous les profils, y compris les personnes en situation de handicap. Des aménagements de poste peuvent être étudiés pour faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap.

Experience: 12 Mois

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.