Ingénieur Conception Caténaire H/F - Pôle Emploi

En tant qu'Ingénieur conception caténaire (H/F), tu es responsable de la qualité technique des études, de la prise en compte des contraintes multi métiers, et du respect des exigences client et réglementaires. Tu participes à l'ensemble des phases d'un projet d'électrification ferroviaire depuis les études de faisabilité jusqu'au dossier de consultation des entreprises.

Missions

- Analyser les besoins client et les cahiers des charges techniques.
-Identifier les données d'entrée nécessaires (plans topographiques, profils en long, données voie, ouvrages, signalisation).
- Vérifier la complétude et la cohérence des données transmises.
- Participer aux tournées de reconnaissance terrain, effectuer les relevés et mesures nécessaires à la conception.
- Réaliser les études de faisabilité, d'avant-projet (APS/APD) et de projet (PRO) pour les installations fixes de traction électrique 1,5 kV et 25 kV.
- Intégrer les interfaces techniques avec les autres métiers : voie, signalisation, télécoms, ouvrages d'art, génie civil.
- Produire les plans de principe, notes de calculs, schémas d'alimentation et dossiers techniques.
- Établir les estimations de travaux et fournitures, y compris les coûts liés à la logistique et la sécurité (B1, B2, B3).
- Rédiger les documents de consultation des entreprises (DCE) et participer à l'analyse technique des offres.
- Appuyer le responsable de mission lors des présentations techniques et réunions client.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Démonter des câbles électriques,Désactiver et consigner un système électrique,Sécuriser le périmètre d'intervention

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.