Assistant RH H/F - At Partner

Rejoignez notre équipe RH et contribuez activement à la gestion administrative et au suivi des collaborateurs !

Administration du personnel :
Gestion administrative de nos collaborateurs de leur arrivée à leur départ.
Rédiger contrats, avenants et documents administratifs.
Gérer les formalités d'intégration et assurer la mise à jour des dossiers.
Suivre les absences et préparer les documents de fin de contrat.
Rédiger courriers, attestations et autres documents utiles.

Paie & GTA :
Suivre les temps et activités, corriger les anomalies et mettre à jour les fiches collaborateurs.
Collecter et contrôler les éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires, titres-restaurant.).
Déclarer les arrêts maladie, maternité/paternité et établir les attestations auprès des organismes.
Participer au contrôle des bulletins de paie et à la préparation des éléments post-paie (DSN, journaux, comptabilité).

Formation :
Gestion administrative des dossiers de formations

Profil :
Bac +2 ou Bac +3 maximum: Formation en Ressources Humaines ou équivalent.
Rigueur, organisation et sens du détail.
Maîtrise des outils bureautiques et idéalement connaissance d'un logiciel de paie/GTA.
Débutant accepté

Avantages à nous rejoindre :
Horaires flexibles
Prime de noël et d'été (au prorata du temps de présence)
Indémnités kilométriques
Participation aux frais de repas
Evénements d'entreprise

CDD de 6 mois renouvelable.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.