Adjoint de Direction - Responsable de Service H/F - LADAPT Ille-et-Vilaine

LADAPT est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique (116 établissements et services / 3 247 salariés). Elle accompagne la personne en situation de handicap dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux » (Projet associatif 2024-2030).

Rejoindre LADAPT, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs.

LADAPT Ille-et-Vilaine recrute un(e) :
Adjoint(e) de direction / Responsable de service H/F
CDI temps plein
Poste basé à Rennes
Poste à pourvoir à partir du 01/01/2026
Rémunération selon la CCN51

LE POSTE :
Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, l'adjoint(e) de direction pilote les services de Pré-Orientation et de Réadaptation professionnelle (action préparatoire à l'insertion, Dispositif de Formation Accompagnée, dispositif Jeunes, évaluations conseil). Elle/Il assure l'organisation quotidienne des activités du service, en veillant à l'atteinte des objectifs opérationnels d'activité, dans le respect du cadre des ressources humaines et budgétaires définies.
Membre du Comité de Direction, elle/il participe aux travaux transversaux et contribue au développement des activités et services de l'établissement. Elle/Il assure un rôle de représentation auprès des partenaires institutionnels et opérationnels, et inscrit le déploiement des services dans le contexte partenarial territorial.

Vos missions détaillées sont les suivantes :
- Piloter la déclinaison opérationnelle des activités qui lui sont confiées et être garant(e) de la mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées
- Manager et coordonner le travail des professionnels sous sa responsabilité en favorisant la transversalité (30 professionnels sur les 2 services)
- Identifier les besoins et gérer ses budgets et ressources en lien avec la Direction et les fonctions support
- Contribuer à la rédaction et au suivi des actions du CPOM, du projet d'établissement, des projets de service et participer au déploiement du projet associatif
- S'inscrire dans une démarche d'évaluation des actions, d'amélioration continue et de démarche qualité
- Faire vivre et développer le partenariat sur les territoires d'intervention

PROFIL RECHERCHE :
Diplômé(e) d'un Bac +3 minimum, vous bénéficiez d'une expérience dans des fonctions d'encadrement et de pilotage. Vous maitrisez le cadre législatif médico-social et bénéficiez d'une connaissance du champ du handicap, notamment sur la santé mentale ainsi qu'une connaissance du partenariat bretillien.

Votre capacité de travail en équipe, votre sens de l'analyse et capacités de synthèse font de vous le candidat idéal. De nature réactive et rigoureuse, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre aisance relationnelle et vos capacités d'analyse.

La maîtrise des outils informatiques et bureautiques ainsi que la détention du permis B sont indispensable pour le poste.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.