Assistant Social - Assistante Sociale H/F - Apajh09 - Sessad

Nous recherchons un(e) Assistant social / Assistante sociale en CDI 0.50 ETP, poste à pourvoir au 12/01/2026.

Il (elle) accompagne la prise en charge sociale globale en cohérence avec le projet personnalisé, arrêté conjointement avec l'équipe encadrante, l'usager et sa famille, en articulation avec l'ensemble des dispositifs d'aide existants.

Favorise la prise en charge des problématiques administratives et sociales rencontrées par les usagers et leur famille, afin de contribuer au développement de leur épanouissement et de leur autonomie
- Assure l'accompagnement social des familles en vue de prévenir ou d'aider à la résolution des difficultés sociales ou médico-sociales, conseille et soutient les familles des usagers.
- Veille au travers des relations familiales à la sécurité physique, morale et psychologique des usagers.
- A la demande des usagers, de leur famille et/ou en fonction des besoins repérés, réalise des entretiens individuels et élabore des réponses adaptées aux situations rencontrées : demande d'AEEH, accès aux soins.
- En lien avec la psychologue, est amenée à proposer des rencontres régulières aux familles en vue de les accompagner sur la problématique de leur enfant
- Participe aux réunions de Projet Personnalisé d'Accompagnement des usagers, aux réunions de familles.
- Est amené à effectuer des visites à domicile, accompagne la famille dans l'organisation de projet vacances de leur enfant, établit des passerelles avec des milieux associatifs et/ou institutionnels divers

Informe les usagers et leur famille sur l'évolution de leurs droits sociaux et législatifs.
- Organise en fonction des besoins des temps d'information collective et/ou individuelle. Peut y associer des intervenants extérieurs.
- Informe sur les droits et devoirs des usagers notamment en s'appuyant sur les outils internes à l'établissement : contrat de séjour, avenants, livret d'accueil, règlement de fonctionnement.

S'inscrit dans une démarche d'équipe et de transversalité avec l'ensemble des secteurs
- Participe aux diverses réunions d'équipe, à celles du secteur social.
- Etablit en interne les passerelles nécessaires à l'accompagnement social des personnes (psychologue, assistante sociale du PFS, éducateurs, rééducateurs..).
- Peut être amené à animer une réflexion d'équipe à partir d'une mission confiée par la direction.
- Contribue à l'élaboration d'enquêtes de satisfaction auprès des usagers et de leur famille.

Assure la gestion et le suivi du dossier administratif de l'usager
- Lors du premier accueil, constitue avec l'usager et sa famille le dossier administratif nécessaire à son intégration dans l'établissement
- Effectue les dossiers de renouvellements auprès de la MDPSH en s'appuyant sur les divers diagnostics d'équipe.
- Accompagne la famille et l'usager dans la constitution des dossiers d'orientation en milieu protégé ou ordinaire ainsi que des demandes de RQTH et d'AAH auprès de la MDPH
- Transmet au secrétariat les informations nécessaires à la tenue des dossiers administratifs des usagers.

Compétences attendues :
- Connaissance du fonctionnement institutionnel du handicap
- Maîtrise du champ de compétence des divers acteurs du champ médico-social
- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
- Connaissance de la problématique du handicap mental
- Capacité à diagnostiquer et accompagner la demande des usagers
- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Internet)

Capacités à :
- Etre à l'écoute des usagers
- Travailler en équipe
- Respecter la confidentialité des informations
- Se tenir informé de l'actualité médico-sociale et économique
- A adhérer et contribuer aux objectifs de l'établissement

Experience: Débutant accepté - dans le secteur médico-social

Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.