Recrutement Pôle Emploi

Auxiliaire de Puériculture H/F - Pôle Emploi

  • Beaumont - 63
  • CDD
  • Pôle Emploi
Publié le 12 décembre 2025
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un CDD de remplacement, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture pour rejoindre notre équipe au sein de notre Micro-crèche.

Responsabilités:
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
- Préparer et donner les repas aux enfants
- Changer les couches et effectuer les soins d'hygiène nécessaires
- Organiser des activités d'éveil et de développement adaptées à l'âge des enfants
- Surveiller les enfants pendant leur sommeil
- Collaborer avec l'équipe pour assurer un environnement sain et sécurisé

Exigences:
- Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ou équivalent
- Expérience préalable en garde d'enfants
- Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités et patience avec les enfants
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées à la petite enfance

Nous offrons:
- Un environnement de travail agréable et stimulant
- Possibilité de développement professionnel continu
Si vous êtes passionné(e) par le travail auprès des enfants et que vous souhaitez contribuer à leur épanouissement, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique d'Auxiliaires de Puériculture.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Lieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - auxiliaire de puériculture

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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