Consultant Transformation Si - AMOA - Po - Gestion de Projet H/F - Eneraxis Consulting

Eneraxis Consulting est une entreprise spécialisée dans l'accompagnement des PME et ETI, offrant une expertise sectorielle, humaine et stratégique pour garantir des résultats concrets et durables.Consultant(e) Transformation SI - AMOA / PO / Gestion de projet
Paris - CDI - Minimum 5 ans d'expérience

Le rôle en quelques mots
Vous intervenez au coeur de projets de transformation SI (ERP, CRM, MES, GMAO), aux côtés de nos clients industriels (énergie, métallurgie, industrie).
Votre mission : apporter de la clarté, structurer, faire avancer et aider les équipes à réussir leurs projets.
Vous n'avez pas besoin d'être expert(e) de tout.
Ce qui compte pour nous : votre capacité à comprendre, organiser, faciliter et piloter.

Vos responsabilités
Selon les besoins des projets, vous pourrez :
Contribuer au cadrage et à l'analyse des besoins,
Rédiger des spécifications fonctionnelles ou user stories,
Structurer un planning ou un backlog,
Suivre l'avancement et animer des ateliers,
Coordonner les équipes (métier, MOA, MOE, intégrateur),
Accompagner les utilisateurs dans les changements (tests, documentation, formation),
Participer au pilotage ou à la gouvernance projet.

Vous n'êtes pas seul(e) : l'équipe EneraXis vous accompagne, vous ne serez jamais livré.e à vous-même.
Ce que nous recherchons avant tout
Une bonne compréhension des projets SI (ERP, CRM ou autre).
Une expérience solide en AMOA, gestion de projet ou rôle hybride.
La capacité à structurer, prioriser, faire avancer.
Une posture professionnelle simple, claire et fiable.

De la curiosité, du pragmatisme et l'envie de comprendre comment les choses fonctionnent.

Si vous avez minimum 5 ans d'expérience, vous êtes dans la bonne zone.
Vous n'avez pas besoin d'être expert(e) SAP, Salesforce, MES ou GMAO :
Si vous avez déjà travaillé sur un système complexe, on saura faire le reste ensemble.

Déplacements fréquents chez les clients à prévoir.

Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Eneraxis, vous trouverez :
Un cabinet jeune, exigeant, mais très humain,

Des projets concrets dans l'industrie,
Une vraie autonomie dans votre manière de travailler,
Un accompagnement et un environnement bienveillant,
Une opportunité de contribuer à la croissance du cabinet,
Un rôle visible, avec de belles perspectives.

Le process de recrutement, simple et rapide :
Un premier échange pour comprendre votre parcours.
Un entretien technique + cas fonctionnel léger.
Une rencontre finale.
Une proposition.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Développement de solutions informatiques,Gestion de projets informatiques,Gestion des bases de données,Gestion des risques informatiques,Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'informatique pour l'industrie et l'entreprise spécialité informatique,Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'informatique, électronique, automatique,Master mention informatique,Concevoir et gérer un projet,Accompagner et former un client sur l'applicatif métier ou l'interface utilisateur,Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiques,Analyser les besoins des utilisateurs pour la conception de systèmes,Assurer la formation des utilisateurs sur les nouveaux outils,Assurer la liaison entre les différents départements techniques,Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Elaborer une stratégie de résolution de problèmes,Etre en capacité de travailler en mode projets,Identifier les opportunités d'automatisation des processus,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Planifier les mises à jour des systèmes d'information,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Structurer, synthétiser des informations,Vérifier la conformité de fonctionnement et d'utilisation des systèmes d'information

Langues: Anglais souhaité,Français souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.