Formateur en Menuiserie H/F - Greta Haute-Saone et Nord Franche-Comte

Le GRETA CFA Haute-Saône & Nord Franche-Comté recherche un.e formateur/trice en menuiserie/installation.

Lieu de formation : Audincourt

Votre mission :

- Animer les séquences de formation théoriques et pratiques conformes aux référentiels des certifications visées ;

- Préparer la mise en oeuvre des formations et les supports pédagogiques adaptés aux parcours et aux publics ;

- Évaluer les connaissances et acquis professionnels des apprenants et suivre leur progression pédagogique ;

- Assurer le lien entre apprenants et entreprises ;

- Activités complémentaires : participer au recrutement des stagiaires, préparer les examens finaux, participer à l'amélioration des pratiques en lien avec nos objectifs qualité.

Vous êtes doté.e d'une formation en menuiserie et vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de la pose ? Cette offre est pour vous !

Ce poste est proposé dans un premier temps en vacation ou en sous-traitance en fonction de votre statut.

Envoyez votre candidature dès maintenant à l'adresse suivante : ****@****.**

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Statut : Cadre

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 22,00€ à 25,00€ par heure

Du lundi au vendredi
Travail en journée
Formation:
Baccalauréat / Niveau Bac (Optionnel)
Expérience:
Formateur h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
menuiserie: 5 ans (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des modules de formation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.