Charge de Mission Amenagement des Parcs d'Activites H/F - Communaute de Communes D'erdre Gesvres

Dans un contexte où les transitions écologiques, sociétales et économiques redessinent les leviers de développement local, la Communauté de communes Erdre & Gesvres engage une nouvelle étape de son action économique. Notre territoire - vivant, attractif, innovant - doit désormais conjuguer performance économique, sobriété foncière, résilience et qualité de vie.
Cette ambition implique de repenser notre manière d'accompagner les entreprises, de concevoir les parcs d'activités et d'organiser l'accueil des activités productives. La CCEG fait le choix de poursuivre un développement économique responsable, fondé sur la valorisation des filières locales, la densification maîtrisée, la transition énergétique, l'économie circulaire, la coopération interentreprises et la préservation des ressources.
Dans ce cadre, le rôle du chargé de mission devient central : piloter l'aménagement durable des parcs d'activités, renforcer leur attractivité, intégrer les enjeux de transition (mobilités, biodiversité, renaturation, énergie), accompagner les entreprises dans leurs projets et contribuer à une vision territoriale cohérente avec les principes du SCOT Trajectoire 2050.
Rejoindre la CCEG, c'est participer activement à une dynamique collective où anticipation, innovation, sobriété et coopération guident l'action publique.

Votre rôle : L'animation et la gestion durable des parcs d'activités
- Suivi administratif de l'aménagement des parcs d'activités et des procédures en cours,
- Suivi des permis de construire en transversalité avec les différents services internes concernés,
- Suivi de la commercialisation des terrains et des régularisations foncières,
- Suivi des mesures compensatoires mises en place sur les opérations en cours,
- Suivi des modalités d'intégration des projets d'aménagement au niveau du droit des sols,
- Aménagement des parcs d'activités dans le cadre du développement durable (densification, mobilités douces, renaturation des parcs d'activités, panneaux photovoltaïques),
- Signalétique des parcs d'activités (création et mise à jour),
- Assistance et conseil auprès des élus,
- Accompagnement révision PLUi sur le volet économique.

Vous maîtrisez les procédures d'aménagements de parcs d'activités, maîtrise du volet foncier dans les projets d'aménagement ainsi que le droit de l'urbanisme (maîtrise du Code de l'urbanisme, et des procédures de modification des P.L.U) ; Vous possédez des aptitudes à la rédaction et aux procédures de consultation des opérations d'aménagement ; Vous maîtrisez les procédures de commercialisations des terrains sur les parcs d'activités ; Vous disposez de capacités à négocier avec les partenaires privés et institutionnels.
Vous maîtrisez les procédures environnementales et la conduite de projet ; Vous savez travailler en transversalité.

Ce que l'on vous propose
- Un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe engagée
- L'opportunité de contribuer à des projets ambitieux et innovants
- Un environnement favorable à l'initiative et à la créativité
- Des conditions de travail attractives et un accompagnement pour votre développement professionnel
- Un CDD de 1 an renouvelable - Contractuel de droit public
- Un temps complet avec RTT selon cycle de temps de travail choisi

Adressez votre candidature (Cv et lettre de motivation) avant le 15 janvier 2026 (Entretiens prévus 2ème quinzaine de janvier).

Experience: 2 An(s)

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Concevoir et gérer un projet,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Elaborer, suivre et piloter un budget,Identifier les opportunités de développement économique,Promouvoir le territoire pour attirer des investisseurs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.