Un·e Delegue·e General·e H/F - Feder Reg Ctre Sociaux Languedoc Rouss

Le Poste : Délégué-e Général-e
Sous l'autorité directe de la Présidence de la FCSLR, vous êtes le/la garant-e du projet fédéral, l'animateur/trice de sa vie démocratique et son représentant-e auprès des partenaires et du réseau national et régional. Vous assurez la responsabilité hiérarchique de l'équipe salariée.
Vos Missions Principales
En tant que Délégué-e Général-e, vous assurez la direction de la Fédération dans le respect des orientations du Conseil d'Administration et du Projet Fédéral :
1. Direction et Vie Associative
- Assurer la direction de la FCSLR dans toutes ses dimensions : vie associative, gestion administrative, financière et RH.
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet fédéral et à l'animation des réseaux d'acteurs en collaboration avec l'équipe fédérale (3 personnes).
- Représenter la Fédération, négocier et porter la voix des centres sociaux auprès des partenaires institutionnels.
- Piloter et accompagner les chantiers et projets avec les acteurs du réseau.
2. Gestion et Ressources
- Gestion Financière : Construction et gestion budgétaire, recherche de financements structurels.
- Ressources Humaines : Définition de la politique RH et mise en oeuvre (gestion administrative et stratégique du personnel) en lien avec le bureau.
- Sécurité : Responsabilité de la sécurité des personnes et des matériels.
3. Formation et Communication
- Gérer le système qualité et la démarche d'amélioration continue liée à la certification Qualiopi.
- Participer à la formation des acteurs/trices des centres sociaux.
- Assurer la présence sur le terrain, valoriser les actions des centres sociaux et renforcer leur visibilité (communication externe et réseaux sociaux).

Experience: 3 Mois

Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Développer et gérer les relations internationales,Piloter un dispositif d'action publique,Prendre une décision et l'expliquer,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.