Consultant ERP Cegid-Comptabilité H/F - Transicia

Envie de participer à des projets clients à forte valeur ajoutée tout en développant votre expertise en solutions de gestion ? Ce poste est pour vous !

Transicia Pessac recrute pour son client, entreprise spécialisée dans l'intégration de solutions ERP dédiées à la gestion comptable et commerciale, un Consultant ERP Cegid - Comptabilité (H/F).
Le poste est à pourvoir à Bordeaux centre, en CDI.

Les + de l'offre :

- Télétravail partiel possible (après montée en compétences)
- Équipe à taille humaine et projets clients variés
- Accompagnement et formation aux outils en interne
- Forte autonomie dans l'organisation du travail
- Environnement technique stimulant et évolutif

Rémunération : selon profil et expérience

Horaires : Temps plein du lundi au vendredi - forfait jour

L'environnement de travail et les missions :
Vous intégrez une structure experte en solutions de gestion, où vous serez formé puis rapidement impliqué dans l'ensemble du cycle projet. Vos missions principales :

- Analyse des besoins des clients et rédaction de cahiers des charges
- Paramétrage des solutions ERP (comptabilité, achats, ventes, stocks)
- Formation des utilisateurs (sur site et à distance)
- Accompagnement au démarrage et support post-implémentation
- Conseil en optimisation de la solution en fonction des besoins métier

Des déplacements ponctuels en région sont à prévoir. Le permis B est nécessaire pour assurer ces missions.

Le profil recherché :

- De formation Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion ou informatique de gestion
- Expérience confirmée en déploiement de logiciels ERP, idéalement Cegid ou Sage
- Bonne connaissance des fondamentaux de la comptabilité et de la gestion commerciale
- Autonomie, rigueur, sens du service client
- Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe

Le processus de recrutement :
- Postulez à l'offre en envoyant votre CV.
- Entretien avec Laetitia chez Transicia, puis un entretien avec l'entreprise (1er échange en visio puis entretien avec les 2 associés)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.