Animateur Social en Chrs H/F - le Renouveau

Rejoignez l'Association Le Renouveau!
Engagée dans l'insertion et l'accompagnement des adultes en difficulté sociale, avec ou sans
hébergement, notre association soutient le retour à l'autonomie et l'accès aux droits fondamentaux.
Le Renouveau (CCN CHRS) recrute pour son CHRS d'Épinal (site collectif et diffus) :
1 Animateur social diplômé (H/F)
CDI - 30H/sem - Poste à pourvoir immédiatement

Vos missions
Au sein d'une structure à taille humaine et dans le respect des valeurs et procédures de l'association, l'animateur (trice) social(e) accompagne et soutient les personnes hébergées au sein du CHRS Le Renouveau, en situation de fragilité ou de précarité, parfois dépendantes.

Il (elle) intervient au domicile des personnes hébergées pour les aider dans les actes de la vie quotidienne, favoriser leur autonomie, prévenir les risques sociaux et soutenir leur insertion sociale et professionnelle.
- Accompagnement au quotidien : soutien dans les gestes de la vie quotidienne (savoir habiter, hygiène, confection de repas, etc.)
- Animation sociale : proposition et mise en oeuvre d'actions diversifies, collectives ou individuelles, adaptées aux capacités et aux difficultés des personnes (psychiques ou physiques). Ces actions répondent à un besoin exprimé par la personne ou identifié par le travailleur social référent. Organisation d'activités culturelles, éducatives et sportives favorisant le lien social, l'épanouissement personnel, le développement des compétences sociales et relationnelles, et l'intégration dans la société.
- Prévention et sensibilisation : identification des risques sociaux et sanitaires, repérage des situations de vulnérabilité, de négligence, d'isolement ou d'exclusion, sensibilisation aux bonnes pratiques d'hygiène, de nutrition et d'hygiène de vie.
- Évaluation et suivi : observation de l'évolution de la situation des personnes hébergées en lien avec le travailleur social référent et l'équipe éducative ; évaluation des besoins, des progrès et des difficultés ; suivi et ajustement des actions mises en place ; complétude des actions de suivi et bilan.
- Participation au projet personnalisé : contribution à la co-construction du projet en partageant les observations recueillies auprès des usagers.
- Accompagnement par le "faire avec" : aide à la réalisation des actes simples de la vie quotidienne (courses, menus, hygiène, entretien du linge et des locaux, déplacements), conformément aux consignes transmises par l'éducateur référent et dans le respect du projet personnalisé.
- Travail en réseau : collaboration avec les partenaires institutionnels, associatifs et locaux afin de développer et renforcer un réseau d'accompagnement au service des personnes hébergées.
- Compte rendu de l'activité : rendre compte de ses actions à sa hiérarchie aux échéances convenues.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Concevoir des animations selon les types de publics,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encadrer un public,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer une situation conflictuelle,Promouvoir le respect des règles communautaires,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.