Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale Cesf H/F - Foyer le Petit Bois

Vous avez pour mission de conseiller et d'informer, dans le domaine de la vie quotidienne, les personnes accompagnées et leurs familles en vue de contribuer à améliorer les conditions de séjour et de favoriser leur insertion sociale.

A ce titre, vous êtes notamment en charge :
Accompagnement économique et social
- Instaurer une relation avec la personne accompagnée, sa famille ou le tuteur pour l'organisation de la vie quotidienne
- Accompagner les personnes accompagnées auprès des services sociaux et institutionnels
- Elaborer et suivre un budget familial personnalisé
- Accompagner et conseiller dans les achats ménagers
- Monter et suivre les dossiers d'aide financière
- Proposer des axes d'animation à caractère ludique, sportif ou culturel
- Assurer un enseignement théorique et pratique aux personnes accompagnées dans les domaines de la santé, la gestion du budget, la vie sociale et professionnelle

Conduite du projet associatif et individuel
- Participer à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif individuel
- Observer, rendre compte, poser des hypothèses d'actions éducatives après les avoir analysées
- Formaliser les étapes et les objectifs du projet éducatif
- Suivre et évaluer les actions menées et les objectifs atteints
- Rédiger les rapports d'évolution des personnes accompagnées fragilisées
- Analyser et évaluer les effets de ces actions

Profil recherché
- Vous devez être titulaire du Diplôme de Conseiller en Economie Sociale Familiale (DCESF) ou d'éducateur spécialisé (DEES)
- Pratique de la LSF requis , bon niveau.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Langue des Signes

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.