Directeur du Pôle Pilotage et Animation du Réseau de la Ddfip de la Loire H/F - Service Public

La DGFiP est une administration d'autorité au coeur du fonctionnement de l'Etat et des finances publiques, interlocuteur privilégié des entreprises et des collectivités locales. Chacun de ses agents incarne cette image du service public d'Etat, avec ses valeurs d'intégrité, de neutralité et de secret professionnel.
Les directions territoriales des finances publiques sont principalement chargées des missions suivantes :
- missions fiscales : assiette, contrôle et recouvrement des impôts, cotisations et taxes de toute nature, tenue du cadastre et de la publicité foncière ;
- missions de gestion publique : contrôle et paiement des dépenses publiques, production des comptes de l'Etat, gestion financière et comptable des collectivités locales et de leurs établissements, vérification de l'utilisation des fonds publics, opérations de trésorerie de l'Etat, gestion des dépôts de fonds et activité de préposé de la Caisse des dépôts et consignations, gestion

La DDFiP de la Loire compte 860 emplois. Elle dispose de 28 services territoriaux (services des impôts des particuliers [SIP] et des entreprises [SIE], pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et de l'enregistrement, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction. Elle accueille également un service relocalisé, le service national de l'enregistrement et un service à compétence supra départementale, le centre de service des ressources humaines.Le ou la responsable du pôle pilotage et animation du réseau aura la charge des 4 divisions composant le pôle, elles-mêmes assurant la conduite de l'activité des structures assurant la gestion des particuliers (SIP), la gestion des professionnels (SIE), la publicité foncière et l'enregistrement (SPFE), l'animation des structures de contrôle et de programmation, les impôts fonciers et le cadastre (service départemental des impôts fonciers - SDIF), la gestion comptable et le conseil des collectivités locales (SGC et CDL) ainsi que la fiscalité directe locale (SFDL). Il participe au déploiement du projet E-enregistrement et au pilotage du service national de l'enregistrement.
Le ou la responsable de pôle devra également accompagner des chantiers structurants (évolution des PCE, déploiement du SIP et du SIE de demain, facturation électronique notamment).

Ce poste nécessite une grande réactivité, de la disponibilité et de grandes capacités de travail ainsi qu'un esprit de dialogue avéré tant en interne qu'en externe.

Profil recherché :

Les candidats ou les candidates doivent disposer :
- de compétences managériales avérées, capacités de décision, aptitude à maîtriser les savoirs techniques;
- du sens de l'anticipation, de réactivité, d'esprit d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation ;
- d'un esprit de synthèse, de la hauteur de vue et d'un fort potentiel à développer une vision opérationnelle comme stratégique et à conduire et accompagner les changements ;
- de la faculté à veiller au respect du principe d'égalité, à favoriser la mixité et la diversité au sein des services, à lutter contre toute forme de discrimination.

Conditions d'emploi - recrutement :

Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-1 à R. 342-8 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir :

- Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.

- Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.

Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VII et du 4ème niveau qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.
La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.

La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.

A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, il est prévu, pour les emplois de ce niveau, une part fixe comprise entre 34 000 et 55 000 euros bruts annuels à laquelle peut s'ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel) plafonnée réglementairement à 27 000 euros en fonction des résultats atteints.