Aide-Soignant Ssr Adultes H/F - Service Public

Avec ses plus de 200 médecins et ses 1900 professionnels, le Centre Hospitalier J-E Técher est fier de ses missions de service public et s'investit chaque jour pour faire vivre son slogan : « tous engagés pour votre santé » !

Pôle : SSR

Service : SSR AdultesDéfinition de la fonction :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Organisation du poste :

Conformément au guide du temps de travail du CHC, le planning est élaboré par roulement, Travail du Lundi au Dimanche selon roulement. Le planning est à repos variable.

Base: 7H30 hebdomadaires, modulables selon les besoins du service avec 14 RTT.

- Matin : 6h45-14h15
- Après-midi : 14h00-21h30
- Nuit : 21h-7h
- Jour : 8h-16h

La solidarité entre les professionnels est un élément essentiel à la continuité et à la qualité de prise en charge des patients. En lien avec la charge en soins, un changement d'affectation temporaire et provisoire peut s'effectuer.

Les missions :

- Accueillir et assurer une prise en charge globale, individuelle et continue des personnes âgées en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE,
- Participer à la prise en charge globale, individuelle et continue de la personne soignée: dispensation des soins d'hygiène, de confort, collaboration aux soins curatifs, aux méthodes de diagnostic, prévention des risques.
- Participer au soutien relationnel de la personne en fin de vie et de son entourage,
- Communiquer des informations (transmissions Cora...), des observations cliniques,
- Soigner, accompagner et établir une relation d'aide avec la personne âgée et son entourage dans le respect de la dignité, du confort, de la sécurité.
- Participer aux repas et à la surveillance alimentaire, Choix des repas et régimes à l'aide logiciel WINREST
- Mettre en oeuvre les techniques de manutention lors des transferts,
- Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel, réalise l'entretien de l'environnement immédiat du patient,
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
- Utiliser les techniques gestes et postures de manutention
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Accompagner le patient tout au long de son séjour en répondant à ses interrogations
- Aider au brancardage des patients se rendant sur le plateau de rééducation
- Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement des personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
- Participer à la démarche qualité de l'établissement
- Etre référent dans des missions transversales: douleur, hygiène, qualité...
- Prendre en compte l'entourage familial

Missions spécifiques:

Un des objectifs est de maintenir, voire améliorer l'autonomie des personnes (préserver, conserver, restituer)

L'AS doit

- Donner du sens aux soins
- Accompagner la personne dans sa démarche d'adaptation
- Concilier projet de soins et projet de vie

Comportements professionnels souhaités/qualités requises :

Inscription dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire,

Adaptabilité: Capacité à s'adapter rapidement à des situations différentes tant physiquement que mentalement

Autonomie dans sa fonction et respect de son niveau de compétence: Possibilité d'accomplir les tâches confiées sans qu'il soit nécessaire d'exercer une surveillance ou d'en donner des directives supplémentaires

Discipline: Respect et capacité d'interprétation intelligente des règles et conventions en vigueur. Par règles et conventions en vigueur, nous entendons consignes de service, règlement intérieur, protocoles, délimitation des compétences, horaires de travail, consignes de sécurité.

Esprit d'équipe: Capacité à apporter une contribution personnelle à l'organisation du service. Les éléments fondamentaux de l'esprit d'équipe sont: réelle disposition personnelle permettant une collaboration concrète de travail en commun, prise en compte relationnelle des autres services et secteurs, esprit de disponibilité et qualités permettant de travailler en relation permanente avec le cadre du service, les autres infirmier(ère)s, et les autres catégories professionnelles.

Sens de l'accueil et qualité d'écoute: Se caractérise par une attitude positive à l'égard des malades et de leurs familles. Capacité à répondre avec attentions aux demandes des malades et à rassurer les personnes anxieuses. Capacité à créer une atmosphère de confiance bénéfique à l'état du malade.

Rigueur professionnelle: Capacité à fournir des prestations de soins de qualité. Capacité à respecter les divers protocoles en vigueur dans le service.

Disponibilité: Capacité à se mettre au service de l'autre* en fonction des besoins

patient, famille, personnel, établissement

Respect du secret professionnel et discrétion: Loi n°83.634 du 13/07/83. art 26

Disponibilité / Souplesse dans les horaires / Respect des horaires / Adaptation de son temps de travail en fonction de l'activité de l'unité

Souci de perfectionnement et actualisation des connaissances

Diplome / Pré requis ou expériences professionnelles requises :

- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

Formations de base obligatoires :

- Formation DPI
- Formation du nouvel arrivant (2 jours)
- Formation incendie, Equipe de première intervention sur l'utilisation des extincteurs et les différents feux
- Formation aux techniques de manutention (3 jours)
- Formation aux bases de l'hygiène hospitalière

Formations conseillées :

- Formation aux gestes d'urgence (1/2 jour)
- Bientraitance (GAB)
- Accompagnement psychologique des personnes désorientées
- Prise en charge de la maladie d'Alzheimer
- Identitovigilance

Informations générales :

- Le règlement intérieur, le projet de service
- Procédure de la fiche d'événement indésirable
- Fiche de déclaration de chutes
- Fiche de déclaration maltraitance
- La charte du résident
- Protocoles, consignes, notes de services, notes d'information, consultation boîte mail.