Chargé Ressources Humaines Confirmé H/F - Unilabs

Fondée en 1987 en Suisse, UNILABS est une entreprise leader du diagnostic bénéficiant de plus de 30 ans d'expérience dans le domaine. Notre vaste réseau s'étend sur 14 pays à travers le monde. Depuis notre création, notre objectif est de renforcer le secteur de la santé en fournissant des informations diagnostiques, des preuves basées sur la science et des outils nécessaires pour prendre des décisions de traitement éclairées et adaptées, avec l'ambition de soutenir les professionnels de santé et d'améliorer la vie de milliards de personnes à travers le monde.

En France, UNILABS bénéficie d'un écosystème intégré composé de 4 modalités, afin d'apporter une réponse adaptée aux besoins en diagnostics en biologie médicale, anatomo-cyto-pathologie, génétique et biologie de la reproduction. Les 2 300 collaborateurs, dont 250 médecins et pharmaciens, répartis sur plus de 160 sites et 24 plateaux techniques à travers le territoire, adressent plus de 7 millions de patients chaque année. Les équipes se mobilisent au quotidien pour apporter aux patients et aux professionnels de santé le meilleur service d'analyse. Centre d'excellence en biologie de la reproduction, UNILABS accompagne 5000 couples chaque année dans leur projet de parentalité, à la fois leader français du traitement de la fertilité et l'un des rares laboratoires français à être certifié pour réaliser le diagnostic prédictif de la trisomie 21.

Avec plus de 25 millions d'analyses effectuées par an, UNILABS France contribue directement à améliorer et sauver des vies, en apportant des réponses concrètes et opérationnelles aux patients et aux professionnels de santé : cette culture s'exprime à travers un mantra ouvert sur les autres qui incarne et résume les valeurs d'Unilabs : Le CARE BIG.Finalité du poste :

En tant que chargé des Ressources Humaines vous serez rattaché aux Présidents des SELAS BIOCT et BIOMEDIQUAL et vous travaillerez en lien étroit avec la Responsable Ressources Humaines Nord.

Votre mission sera d'assurer la gestion quotidienne des Ressources Humaines et d'assurer le déploiement et le suivi des projets RH initiés par la direction.

Missions :

v Développement RH :

· Piloter la campagne annuelle des entretiens professionnels

· Appliquer le plan de développement des compétences des collaborateurs

· S'assurer de l'évaluation/habilitation et du maintien des compétences du personnel paramédical et technique

· Gérer le recrutement du personnel technique (technicien de laboratoire, IDE, secrétaire médicale...)

· Contribuer aux différents projets d'implémentation de SIRH en lien avec les services centraux

v Paye & Administration du personnel :

· Intégration des nouveaux collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, mutuelle, visite médicale, dossier du personnel...)

· Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs dans le process d'onboarding en collaboration avec les managers de sites/ services

· Gestion et préparation des variables de paies ; gestion et suivi des absences sur X-Planet (congés payés, maladie...), suivi des heures supplémentaires, suivi astreintes/gardes, remontées des éléments variables au prestataire paie et vérification des bulletins de paies, soldes tout compte...

v Reporting :

· Etablir et/ou mettre à jour les tableaux de bord RH

· Collaborer à l'amélioration des processus d'activité RH

· Piloter et effectuer le suivi mensuel des effectifs

v Soutien managérial :

· Suivi et accompagnement auprès des Présidents de SELAS sur la gestion du CSE

· Soutien managérial auprès des biologistes médicaux sur les différents sujets RH

Le poste comprend également l'encadrement d'une alternante en ressources humaines afin de contribuer à sa montée en compétence.

Issu d'une formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire acquise idéalement dans le secteur de la santé.

Doté d'un très bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre grande capacité d'écoute et de bienveillance. Vous êtes proactif, agile dans votre organisation, tenace, force de proposition et curieux.

Enfin votre esprit d'équipe et votre sens du résultat sera une clé de réussite sur ce poste.