Responsable de Production H/F - Staffmatch

Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.Vos missions

Nous recrutons : Responsable Secteur Conditionnement

Envie de relever un nouveau défi au coeur de la production ?
Nous recherchons un Responsable Secteur Conditionnement pour piloter les équipes, optimiser l'organisation et garantir la qualité des produits. Un rôle clé, au coeur de l'action !

Vos missions:

Manager & fédérer:

- Mobiliser et animer les équipes au quotidien,
- Faire appliquer les procédures et assurer le relais hiérarchique,
- Intégrer et former les nouveaux collaborateurs,
- Identifier les besoins en formation et accompagner les évolutions,
- Évaluer les adjoints et agents de secteur.

Organiser & planifier:

- Construire le programme de conditionnement selon les besoins de production,
- Structurer le travail de chaque équipe et suivre l'avancement,
- Assurer la polyvalence et les mouvements intersectoriels,
- Gérer les temps de travail : horaires, absences, congé,
- Suivre les rendements et proposer des améliorations,
- Identifier les besoins en maintenance et en matériel,
- Participer à l'évaluation organoleptique des produits à J-2.

Garantir l'hygiène & la qualité:

- Veiller au respect strict des règles d'hygiène, de qualité et d'environnement,
- Contrôler la conformité des produits et la sécurité alimentaire,
- Vérifier la bonne exécution des plans de nettoyage et désinfection.

Sécuriser personnes & installations:

- Faire respecter les règles de sécurité sur le matériel et en cas d'alarme incendie,
- Contribuer à l'analyse des accidents et prévenir les risques potentiels.

Contribuer aux projets stratégiques:

- Participer activement aux réunions cadres et d'exploitation,
- Porter et mettre en oeuvre les projets stratégiques du SIVU,
- Assurer une communication fluide entre les équipes et la direction.

Profil recherché:

- Savoirs:
- Solides connaissances techniques, métiers et matérielles,
- Savoir-faire,
- Bonne maîtrise des procédures internes,
- Aisance avec les outils informatiques et bureautiques.

Savoirs:

- Solides connaissances techniques, métiers et matérielles.

Savoir-faire:

- Bonne maîtrise des procédures internes,
- Aisance avec les outils informatiques et bureautiques.

Savoir-être:

- Rigueur, autonomie et réactivité,
- Leadership naturel et sens de l'organisation,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Excellente communication et sens de l'écoute.