Contrôleur de Gestion Groupe H/F - Groupe OXYANE

Groupe Coopératif Agricole et Alimentaire de référence en Rhône-Alpes organisé en 4 pôles d'activités : Végétal, Elevage, Grand Public et Alimentaire.

Dans le cadre de sa politique diversité, Le Groupe Oxyane étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Rejoignez un modèle d'entreprise coopératif porteur de sens qui repose sur des valeurs humaines.Envie de relever un défi stratégique dans un environnement stimulant ?

Devenez Contrôleur(euse) de Gestion Groupe et jouez un rôle central dans le pilotage de la performance financière, organisationnelle, et l'aide à la décision pour la Direction Générale et Financière. Intégrez un Groupe où vos compétences et votre vision feront la différence !

Vous serez rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière du Groupe et vos missions principales seront axées sur la planification, le reporting et l'analyse stratégique au niveau du Groupe :

Pilotage de la Performance & Reporting

- Coordination du Reporting Groupe : Consolider les données financières (P&L, BFR, FCF, Capex) et opérationnelles des différentes activités/filiales pour produire les rapports de gestion mensuels, trimestriels et annuels à destination du Comité Exécutif (COMEX) et du Conseil d'Administration.
- Analyse des Écarts : Réaliser l'analyse approfondie des résultats réels par rapport au budget, aux prévisions (Forecast) et à l'année précédente (N-1). Identifier et expliquer les écarts de performance (CA, marge, coûts, FCF, etc.).
- Définition et Suivi des KPI : Établir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) financiers et opérationnels pertinents pour l'ensemble des activités du Groupe.
- Contrôle de gestion des structures Groupe : Réaliser l'analyse approfondie des résultats réels par rapport au budget (Budget), aux prévisions (Forecast) et à l'année précédente (N-1). Identifier et expliquer les écarts avec les directions Groupe (Direction, Finance, Com, Achat, SI, RH, etc.).

Planification Financière (FP&A)

- Élaboration Budgétaire : Coordonner et animer le processus d'élaboration du Budget annuel du Groupe, en challengeant les hypothèses des différentes BUs.
- Forecasts et Ré-estimations : Mettre en place et gérer les cycles de prévisions financières récurrentes (Rolling Forecast ou ré-estimations mensuelles/trimestrielles) pour anticiper l'atterrissage annuel.
- Plan Stratégique : Contribuer à l'élaboration du Plan à Moyen Terme (PMT) ou Business Plan sur 3 à 5 ans, en modélisant différents scénarios stratégiques (croissance, acquisitions, investissements, etc.).

Business Partner et Projets Transverses

- Support aux Opérationnels : Agir comme un Business Partner auprès des directions opérationnelles et des responsables de BU. Traduire les données financières en leviers actionnables et les accompagner dans le suivi de leurs plans d'action.
- Amélioration Continue : Être force de proposition pour l'optimisation des processus, des outils de contrôle de gestion (ERP, BI, consolidation de gestion) et des méthodes d'analyse.
- Analyses Ad-hoc : Mener des études financières spécifiques (rentabilité d'une activité, analyse de coûts, évaluation d'un investissement majeur, etc.) à la demande de la Direction Générale.

Votre profil :

Formation et Expérience

- Formation : Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion ou École de Commerce / Ingénieur.
- Expérience : Expérience significative (généralement 5 ans et plus) en Contrôle de Gestion, idéalement en environnement Groupe ou Corporate, avec une connaissance des enjeux multi-activités ou de consolidation.

Compétences Techniques (Hard Skills)

- Maîtrise des techniques comptables et financières (IFRS ou autres normes selon le Groupe).
- Expertise avancée d'Excel (modélisation, TCD, formules complexes) et PowerPoint pour les présentations.
- Connaissance approfondie des outils de Reporting (Power BI, Qlik) et des outils EPM/FP&A (SAP BPC, Hyperion, Anaplan, etc.).
- Capacité à structurer et modéliser des données complexes.

Soft Skills

- Esprit d'Analyse et de Synthèse : Capacité à prendre de la hauteur et à synthétiser des informations volumineuses et complexes.
- Rigueur et Fiabilité : Nécessaires pour garantir l'exactitude des chiffres transmis à la Direction.
- Aisance Relationnelle et Communication : Pour interagir avec des interlocuteurs variés (opérationnels, comptables, Direction) et expliquer clairement les enjeux financiers.
- Orientation Business et Force de Proposition : Comprendre les leviers de l'entreprise pour proposer des solutions d'amélioration de la performance.