Neuropsychologue H/F - Gcsms Handicap, D'un Continent a L'autre

--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 ---
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche un(e) Neuropsychologue.

Missions :
- Recueillir, analyser les besoins et/ou des demandes d'intervention de l'équipe, étudier et analyser des besoins en
interventions psychologiques.
- Recueillir les éléments sur la personnalité, l'environnement familial et social, la problématique personnelle en
vue d'un diagnostic.
- Identifier chez la personne, à sa propre demande et/ou à celle de l'équipe, la nature de ses difficultés (troubles
fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage...), faire passer des tests psychologiques.
- Rendre compte des évaluations psychologiques et des propositions qui en découlent en équipe pluridisciplinaire.
- Mettre en place des suivis thérapeutiques individuels ou collectifs.
- Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique).
- Guider la personne lors des exercices (jeux de rôle, relaxation, ...) et observer les réactions.
- Participer aux synthèses, aux réunions de service.
- Mener éventuellement des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de
différents publics (professionnels, parents, équipe pédagogique...).
- Travailler en partenariat avec les organismes extérieurs.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.