Chauffeur Poids Lourd H/F - T.M.P.
- Lambesc - 13
- CDI
- T.M.P.
Les missions du poste
TMP est une société spécialisée dans les travaux publics, intervenant sur des projets de terrassement, VRD, aménagements extérieurs et infrastructures urbaines. Reconnue pour la qualité de ses réalisations et son esprit d'équipe, elle continue son développement et recherche aujourd'hui un chauffeur poids lourd (H/F) pour renforcer ses équipes.
Description du poste
Nous recherchons un Chauffeur Poids Lourd pour assurer le transport de nos matériaux depuis l'entreprise vers l'ensemble de nos chantiers. Le poste nécessite une réelle volonté d'aider les équipes sur le terrain, en soutien aux travaux lorsque nécessaire.
Missions principales
- Transporter et livrer les matériaux sur les différents chantiers.
- Participer aux tâches de chantier en appui des équipes (impératif).
- Assurer l'entretien de base du véhicule.
- Utilisation d'engins de chargement (chargeuse, clark, etc.); une formation pourra être proposée selon le profil.
Profil recherché
- Titulaire du permis C + FIMO/FCO à jour.
- Sens du travail en équipe, ponctualité et autonomie.
- Polyvalence et motivation indispensables.
- CACES ou expérience sur engins appréciés mais non obligatoires.
Conditions
- CDI - Temps plein
- Salaire entre 1800 € et 2000€ net
- Localisation : Lambesc
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.