Référent·e Droits Sociaux - Logement - Support H/F - Agir 06

Missions :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service et de la directrice de l'établissement et dans le respect des procédures en vigueur, vous êtes en charge de la coordination de parcours ainsi que du suivi social et administratif d'un public BPI primo-arrivants, francophones et allophones.

A ce titre, il vous appartient d'assurer les missions suivantes :

1. Mise en place d'ateliers collectifs :
- Elaborer des ateliers collectifs : par exemple, atelier CAF, CPAM, gérer une boite mail, faire sa déclaration d'impôt, ouvrir un coffre-fort numérique, faire son CV, rechercher un logement privé, savoir habiter, etc. ;
- Mobiliser les BPI pour les faire participer aux ateliers collectifs organisés au sein d'AGIR 06 ;
- Animer les ateliers collectifs programmés

2. Mise en place d'animations et d'activités pour les bénéficiaires et les partenaires :
- Organiser des sorties sportives et culturelles ;
- Soutenir la direction pour l'organisation d'évènements avec les partenaires ou liés au Groupe SOS ;
- Elaborer des visuels, flyers et messages d'invitation pour les événements.

3. Support au service :
- Rechercher des solutions de logement, notamment sur le secteur privé, et participer au soutien des ménages lors de leur entrée en logement (visite d'entrée, ouvertures des contrats, savoir habiter, etc .)
- Actualiser les données sur notre outil métier et participer à l'archivage ;
- Aux côtés du chef de service/ des référents, participer à la coordination partenariale en lien avec l'accompagnement des BPI ;
- Relayer les référents Droits sociaux/ logement pour maintenir un suivi de proximité avec les BPI lorsque nécessaire : diagnostic d'entrée, ouverture/maintien des droits, orientation vers le logement et l'hébergement, orientation vers les dispositifs de droit commun, etc. ;

4. Participation aux réunions :
- Participer aux réunions de service ;
- Participer aux réunions de travail ;
- Participer aux réunions partenariales.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Sens de l¿écoute, du dialogue et de la médiation,capacité à s¿exprimer clairement,Capacité à animer des groupes,Capacité à travailler en équipe et en partenariat,Aisance relationnelle

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.