Chargé de Mission Plan Climat et Mobilité Durable H/F - Communauté d'Agglomération de Beaune

Dans un territoire ayant obtenu le label national « Territoire engagé pour la transition énergétique » de l'ADEME, vous serez en charge de la mise en oeuvre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) 2022-2027.

Vous aurez pour missions de coordonner, d'animer et de mettre en oeuvre la politique en matière de transition énergétique et climatique, en lien avec les différents services de la Communauté d'agglomération, les communes et les partenaires locaux.

Vous serez également en charge de la mobilité durable, pour les actions inscrites dans et hors du PCAET, à l'exception des transports collectifs, gérés par le service transports.

Vous aurez notamment à animer des études stratégiques sur le développement des énergies renouvelables (EnR) et la politique de mobilité durable, un dispositif de soutien au covoiturage, ainsi qu'un programme d'animations varié avec les différents partenaires de la collectivité.

Positionné au sein de la direction de l'urbanisme et du développement territorial, au sein d'une équipe de 10 agents, vous pourrez avoir une vision élargie en matière d'aménagement du territoire, vos futurs collègues étant en charge des principaux documents de planification (SRADDET, Schéma de Cohérence Territoriale, Programme Local de l'Habitat), du suivi des documents d'urbanisme, des questions foncières et du Système d'Information Géographique (SIG).

Vous travaillerez avec un vice-président dédié au PCAET et aux nouvelles énergies.

Missions :

- Déployer le programme d'actions du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) 2022-2027, composé de 20 fiches actions traitant des différentes thématiques : mobilité, énergie, adaptation au changement climatique, sensibilisation.,
- Piloter, avec le directeur, les études stratégiques sur le développement des énergies renouvelables (EnR) et la politique de mobilité durable,
- Suivre les différents projets ENR sur le territoire : centrale photovoltaïque au sol, agrivoltaïsme, méthanisation, station multi-énergies.
- Concevoir, animer ou participer à des manifestations et évènements pour le grand public, les professionnels et les communes,
- Renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire (CMA, CCI, OTI, Organismes interprofessionnel de la vitiviniculture, Pays Beaunois, SICECO, ADEME .),
- Conseiller et accompagner les directions de l'agglomération ainsi que les communes sur les thématiques du PCAET et les questions de mobilité,
- Mettre en place et suivre les conventions partenariales, ainsi que les règlements d'intervention,
- Assurer le suivi budgétaire et l'évaluation du programme d'actions,
- Suivre les politiques contractuelles (FEDER, CRTE, contrats adossés au SRADDET),
- Se positionner sur des appels à projets,
- Assurer une veille sur la thématique.

Profils recherchés :

Vous disposez d'une formation supérieure dans le domaine de l'environnement et de la transition énergétique et climatique, avec idéalement une expérience réussie sur un poste équivalent.
Vous êtes animé par une volonté forte d'agir, de mobiliser et de fédérer.

Savoirs :

- Maîtrise de la législation, des dispositifs et du rôle des différents acteurs intervenant dans le champ du changement climatique, de la transition énergétique et de la mobilité,
- Connaissances techniques, en particulier sur le volet énergétique,
- Maîtrise des dispositifs d'observation (traitement de données), de suivi et d'évaluation de projets (tableaux de bord),

Savoir-faire :

- Conduire des démarches, des projets transversaux et des partenariaux,
- Animer des réunions techniques et politiques, d'ateliers de concertation,
- Rédiger des courriers, des notes de synthèse, des rapports et des délibérations,
- Hiérarchiser les priorités et rendre compte,
- Savoir valoriser et communiquer sur les actions mises en oeuvre.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.