Directeur de Résidence Services pour Seniors H/F - Les Résidentiels

Nous proposons un cadre de vie simple et rassurant, avec des logements indépendants adaptés, une présence 24h/24, des activités quotidiennes, une aide 7j/7 et des repas faits maison.

Vous souhaitez vous engager dans un projet porteur de sens et contribuer à la vie et au développement d'une résidence seniors à taille humaine ?
Rejoignez-nous aux Résidentiels du Château d'Olonne !

Nous recrutons un(e) Directeur(trice) !

Vous êtes autonome, plein(e) d'énergie, doté(e) d'empathie et d'un excellent savoir-être ?
Rejoignez une équipe qui partage vos valeurs !

Lieu de travail : aux Résidentiels résidence services seniors, au Château d'Olonne (50 rue du bocage)
Renseignements : ****@****.**
Poste à pourvoir à compter du 5 janvier 2026
1 week-end sur 3 travaillé
Salaire : fixe (selon profil) + primes

Vos missions

Pilotage et organisation : gestion opérationnelle de la résidence, coordination et animation des équipes, planification des activités et supervision des services (accueil, hébergement, restauration, animation, sécurité, entretien).

Qualité, sécurité et relations humaines : garantie du bien-être des résidents, management des équipes, relations avec les familles et partenaires, application des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité.

Développement et gestion : mise en oeuvre de la politique du groupe, suivi de l'activité économique et développement de l'activité commerciale, développement de réseau de proximité et contribution au rayonnement de la résidence.

Avantages :

Restaurant d'entreprise

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.