Approvisionneur et Manutentionnaire de Lignes H/F - Centre Elaboration des Viandes

CELVIA Elaborés usine de production de 320 salariés, spécialisée dans la fabrication de produits panés et charcuterie de volaille, recherche un :

Approvisionneur et Manutentionnaire de ligne H/F Sur le périmètre Conditionnement panés

Vos missions :

Dans le cadre de l'accroissement de notre activité et sous la responsabilité du Chef d'équipe H/F Conditionnement panés, vous effectuerez les activités suivantes :
-Évacuer les bacs sales vers la laverie (filmer les palettes).
- Filmer les palettes de produits finis, vérifier le libellé et la présence de toutes les étiquettes posées sur les colis les enregistrer et les évacuer vers le lieu de stockage.
- Tenir à jour les feuilles de suivi de production.
- Approvisionner les lignes en produits et en consommables selon les consignes du chef d'équipe en anticipant afin d'éviter les arrêts de ligne.
- Réaliser les entrées en stock des produits finis et semi-finis via le logiciel informatique, en validant la traçabilité.
- Respecter et suivre le planning (alerter son responsable ou bloquer les produits en cas d'écarts).
- Demander aux caristes les entâmes à chaque démarrage de nouveau produit.
- Apporter des palettes vides au poste de palettisation.
- Maintenir la salle propre et rangée.
- Evacuer, peser et enregistrer les recyclages.
- Evacuer, peser et enregistrer les matières destinées à l'équarrissage.

Horaires de travail : 35h/semaine, du lundi au vendredi,
en alternance sur 2 types d'horaires : 05h15-13h15 / 13h15-21h25

La rémunération :
Salaire fixe + Prime d'habillage + Pauses payées ou Récupérées + Majoration Heures de nuit + Prime de froid

Et également :

- 13ème mois
- Prime d'ancienneté (3% à partir de 3 ans, .)
- Prime d'intéressement et de participation aux bénéfices
- Prime transport
- Mutuelle et Prévoyance
- Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, avantages culturels (places de cinéma, .))
- Cantine d'entreprise avec un tarif préférentiel pour les salariés

Le petit plus : 20% de réduction sur tous les produits de notre magasin d'usine situé sur place.

Profil:
Vous n'avez pas besoin de diplôme ou d'expérience. Une expérience en agroalimentaire est demandé.
Vous aimez le travail en autonomie et acquérir de nouvelle compétences alors postuler.

En faisant partie de notre groupe, vous aurez de nombreuses possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.

Vous trouverez ci-dessous une courte vidéo de présentation de notre site de production :
http://****/posts/societe-bretonne-de-volaille\_celvia-sbv-film-activity-7290774896060555264-7jKH?utm\_source=social\_share\_send&utm\_medium=android\_app&rcm=ACoAAE30SRwBWHxD1xSUGreFHYarq2r933tGUoY&utm\_campaign=share\_via

Si vous êtes convaincu par cette offre, alors n'hésitez plus, postulez ! Nous réceptionnerons avec plaisir votre candidature afin de la traiter dans les meilleurs délais.

Les valeurs LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité.

Le processus de recrutement : un premier échange téléphonique, puis dans un second temps un rendez-vous physique avec le service RH et la responsable d'atelier de fabrication panés. Une visite de site sera ensuite faite avec la responsable de production.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organiser le traitement des commandes,Superviser des opérations, des actions,Relayer de l'information,Superviser et contrôler la mise en oeuvre des procédures et consignes en matière de sécurité au travail

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de volaille

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).