Collaborateur Comptable H/F - Ceralp

Ceralp Lyon 6, c'est :
Un cabinet à taille humaine, une équipe soudée, et l'avantage de bosser à deux pas des Halles Paul Bocuse. (Team pâtisserie ou ravioles ? On ne juge pas.)

Vos missions :
Vous gérez un portefeuille clients en autonomie, avec le sens du service et de la rigueur qui vous caractérise :

Tenue et révision comptable
Déclarations de TVA
Bilan, liasse, et accompagnement du client tout au long de l'année
Et bien sûr, des échanges réguliers (téléphone, mail, rendez-vous) pour rester au plus près de leurs besoins

Ce qu'on recherche chez vous :
-Une expérience en cabinet comptable (minimum 2/3 ans)
-Une envie de monter en compétence, de l'organisation, et une vraie envie de contribuer à un collectif
-Une approche client orientée partenariat plus que simple prestation

Ce que vous trouverez chez nous :
Des temps forts toute l'année (soirée de Noël, challenges sportifs, anniversaires... avec gâteaux évidemment )
Des avantages concrets : chèques vacances, plusieurs primes, intéressement, télétravail (1j/semaine), horaires flexibles sur base 35h et la possibilité de semaine en 4,5 jours
Et surtout, un environnement dans lequel on se sent bien pour travailler sérieusement. sans se prendre trop au sérieux.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous voulez discuter du poste (ou juste de votre projet) ?
Envoyez-nous votre candidature

On recrute. mais surtout, on accueille !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Procédures de contrôle comptable,Analyser un compte de résultat d'une ou plusieurs entités,Contrôler des écritures comptables,Contrôler des résultats comptables et financiers,Contrôler la fiabilité des états financiers,Elaborer un compte de résultat,Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables,Gérer les relations avec les banques et autres institutions financières,Réaliser un bilan comptable

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.