Assistant Ressources Humaines H/F - Demathieu Bard

- Soyez curieux, https://www.demathieu-bard.fr/
- N'hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs.
- Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets.
- Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.
- Partagez votre passion pour le bâtiment !

DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !Qui sommes-nous?

Bâtir des ouvrages d'art, tracer des routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie... Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d'une meilleure qualité de vie.

Votre environnement de travail:

Vous rejoignez la direction régionale Est du groupe, composée de 4 agences pour un effectif de 500 personnes. Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines de la région, au sein d'une équipe RH constituée de 7 personnes, vous prenez en charge la gestion administrative RH des agences de votre périmètre (environ 200 salariés), dans le respect de la législation en vigueur et de la politique RH du groupe DEMATHIEU BARD.

L'équipe que vous rejoignez est composée de professionnels passionnés, bénéficiant d'expériences et d'expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d'un accompagnement solide.

Ce qui nous différencie:

La variété des missions et la polyvalence! Vous êtes amené à interagir avec les différents interlocuteurs des agences de votre périmètre et intervenez sur l'ensemble des sujets RH.

Nous encourageons et écoutons vivement l'expression de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle.

Vos responsabilités et missions:

- Vous avez en charge le suivi administratif et opérationnel de l'intégralité de la vie du collaborateur dans l'entreprise.
- Vous êtes garant de la réalisation des formalités liées aux embauches (dossier d'embauche, rédaction des contrats de travail et des avenants éventuels, suivi des périodes d'essai, etc.), la mise à jour des dossiers (mutuelle, visites médicale etc...) et des sorties (courriers réponses, mise à jour de suivis, etc.).
- Vous gérez le suivi du process de recrutement pour les stagiaires et alternants: diffusion et suivi des candidatures, gestion administrative des dossiers, vérification des conventions de stage, rédaction des contrats des alternants, suivi des bilans de stage etc...
- Vous assurez le suivi du plan de développement des compétences et l'organisation des formations: convocations, relations avec les organismes, suivi des dossiers.
- Vous réalisez la mise à jour des organigrammesdu périmètre ainsi que des tableaux de bord et outils de reporting.

Pourquoi pas vous?

- Vous êtes issu d'une formation supérieure minimum Bac +3 en Ressources Humaines?
- Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum acquise en qualité d'Assistant(e) RH?
- Vous avez pu travailler sur l'ensemble des problématiques RH et avez, dans l'idéal, une connaissance du secteur du BTP?
- Vous maîtrisez le pack office?
- Vous êtes organisé, rigoureux, curieux et vous savez hiérarchiser vos tâches et de structurer votre travail?

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous !

Ce que nous vous proposons:

- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
- Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des métiers.
- Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale :
- Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
- Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
- Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
- La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles...).
- Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
- Un package salarial motivant: 13ème mois, mutuelle, avantages CSE, tickets restaurant, chèques CESU, intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale.