Gestionnaire de la Formation Opérationnelle du Raid H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales: En liaison directe avec le Chef de la Cellule RH et Budget de la Section Formation Opérationnelle, vos missions s'articulent autour :
- du suivi des recrutements des tests de sélections dans sa gestion administrative;
- du suivi des besoins en formation des agents;
- de la mise à jour des plans et actions de formation du grand RAID;
- de la création, la fiabilisation et la clôture des stages;
- de la fiabilisation des informations dans l'outil Dialogue Web Formation;
- de la diffusion et des inscriptions aux appels à candidatures de formation;
- de la mise à jour des tableaux de bord d'aide à la décision des chefs du RAID;
- du suivi des stages, de la formation initiale et continue (tous corps);
- de l'actualisation des habilitations et spécialités des opérateurs du RAID;
- de la mise en oeuvre de l'indemnisation des frais de stage ;

Vous travaillerez en collaboration avec un second adjoint administratif et deux réservistes, avec lesquels vous partagerez ces missions.

Votre environnement professionnel:

Activités du service: Le RAID participe, sur l'ensemble du territoire de la République, à la lutte contre toutes les formes de terrorisme et de grand banditisme. Il est appelé à intervenir à l'occasion d'événements graves nécessitant l'utilisation de techniques et de moyens spécifiques tendant à la neutralisation d'individus dangereux et déterminés.
Composition et effectifs du service: Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service
Liaisons hiérarchiques: le Chef de la Cellule Ressources Humaines et Budget de la Section Formation Opérationnelle, le Chef de la Section Formation Opérationnelle et son adjoint
Liaisons fonctionnelles: Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service

Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique / bureautique : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à aquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
savoir communiquer : niveau pratique requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Vos perspectives: La gestion des différentes missions au sein du pôle Formation du RAID vous permettra de parfaire vos connaissances administratives et vous préparera à des postes de niveau équivalent ou supérieur.

Durée attendue sur le poste: 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2026
Lien vers le formulaire de mobilité
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf
Lien vers le formulaire CAIOM
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf