Chargé d'Appui à la Mission Transverse RH H/F - Sgami est

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Dans le cadre de la nouvelle organisation du bureau de gestion des personnels administratifs, techniques, spécialisés et à statut ouvrier de la Direction des ressources humaines du Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'Intérieur (SGAMI) Est - Zone de défense et de sécurité Est, sous l'autorité du chef(fe) de bureau, de son adjoint(e), et auprès de deux chargés de missions transverses, vous assurez une pleine polyvalence de gestion sur:

* l'organisation des campagnes annuelles: avancement, CET, évaluations professionnels, etc. de l'ensemble des personnels administratifs, techniques, spécialisés, de catégorie A, B et C, ou à statut ouvrier, affectés dans le ressort de la Zone Est au SGAMI, en gendarmerie, en police et en préfecture/SGCD, fiabilisation des travaux;
* la préparation opérationnelle des commissions administratives paritaires locales (rédaction de convocation, préparation des dossiers ...);
* toutes les tâches relatives à la gestion transverse des personnels non énumérées ci-dessus, par exemple: requêtage INFOCENTRE, suivi des grèves, analyse / contrôle des reprises d'ancienneté, congés bonifiés, ASA, etc.

* à l'échéance (1 fois tous les 4 ans) participer à l'organisation des élections professionnelles.

Activités du service
Votre environnement professionnel :

Gestion des dossiers et des carrières des personnels administratifs, actifs, techniques et spécialisés (du recrutement à la retraite), santé et sécurité, rémunérations tous périmètres en fonction du statut (SGAMI, PN, GN, Préfectures, Cultes)

Composition et effectifs du service
La Direction des Ressources Humaines est composée de 150 agents

Liaisons hiérarchiques
Le/la chef/fe du bureau et son adjoint(e)
La directrice des ressources humaines et ses adjoints

Liaisons fonctionnelles
Ministère (administration centrale) - Préfectures - Services de police et de gendarmerie

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

Savoir faire :
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - à acquérir

Vos perspectives :
Valorisation de l'expérience dans le cadre des concours de la fonction publique ou d'une mobilité postérieure

Durée attendue sur le poste :
3 ans