Conseiller en Accompagnement Collectif et Climat de Travail - Metropole Europeenne de Lille H/F - Structures de coopération territoriale

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d'un million d'habitants et 90 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l'aménagement, la voirie, l'assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l'habitat, le développement économique...
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d'évolution professionnelle attractives.
Soucieuse d'assurer le bon développement de son collectif de travail, la Métropole européenne de Lille mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail et de développement des parcours professionnels.
Pour atteindre cet objectif, l'unité fonctionnelle Accompagnement et intégration professionnelle est créée en mars 2019. Rattachée à la direction Vie de l'agent au sein du pôle Ressources humaines - Innovation & dialogues, cette unité est pilotée par une responsable et se compose de 2 conseillers en accompagnement collectif et climat de travail et de 4 conseillers en évolution professionnelle. Son rôle est à la fois d'accompagner les collectifs de travail mais également les agents dans leurs situations individuelles.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059251212000528-conseiller-accompagnement-collectif-climat-travail?pk\_campaign=ep

Vous êtes fonctionnaire de catégorie A ou lauréat de concours, et détenez idéalement une formation supérieure en psychologie ou ayant trait à la vie des personnes et des collectifs.

Vous justifiez d'une expérience avérée dans le déploiement d'outils d'analyse objectivée des fonctionnements collectifs et individuels.

Votre bonne aisance relationnelle sera un atout pour aller à la rencontre des agents et des collectifs en situation de travail, mais également pour animer les prestations de sensibilisation dans votre domaine.
Votre faites preuve d'analyse critique et savez être force de proposition tout en tenant compte du principe de réalité de l'institution.

Votre bonne connaissance de l'approche systémique de Palo Alto pourra faire la différence.

Particularités du poste :
- Poste éligible au télétravail 6 mois après votre arrivée au sein du service.
- Déplacements sur le territoire métropolitain (permis B ou grande mobilité via modes doux).